Re: HPP + DPP a sleva na SP
Neřekla bych, že je to v rozporu se zákonem. Na DPP si můžete dát odměnu jakou chcete. Kontrole se ale takový způsob vyplácení líbit nemusí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
11. 9. 2009 9:54
Je pravda, že když má zaměstnanec u jednoho zaměstnavatele HPP i DPP počítám slevu na SP z HPP a na DPP nehledím? Jde mi o to, že má zaměstnanec mzdu např. 20.000,- rozdělenou na 10.000,- jako HPP a 10.000,- jako DPP, tím vlastně uplatnuji slevu z částky 10.000,- ale dostane 20.000,-: Není to v rozporu se zákonem na slevy SP? Není tohle nějak v zákoně ošetřené?