Spěchá - mzdové - účast na školení

• spěchá (neregistrovaný)

  14. 9. 2009 11:08

  Prosím vás, když se zaměstnanec dobrovolně účastní semináře (který je v neděli - není jeho pracovní den), počítá se mu čas strávený na semináři + cesta do odpracované doby?
  Jak to je s proplacením, když donesl doklady?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 9. 2009 11:31

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: spěchá - mzdové - účast na školení
    Nerozumím- to ho zaměstnavatel vyslal na školení, nebo si šel na školení sám od sebe.
    Pokud ho vyslal za městnavatel, tak náhradní volno nebo přesčas, pokud sám od sebe, tak nic,v neděli si přece může dělat co chce, třeba jít na školení.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2009 11:32

    m. (neregistrovaný)

    Re: spěchá - mzdové - účast na školení
    Nařídil mu účast na školení někdo? Pokud ne, není co řešit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2009 11:39

    spěchá (neregistrovaný)

    Re: spěchá - mzdové - účast na školení
    Ne, šel sám od sebe.
    A zaměstnavatel zvažuje, že mu to proplatí. Já nevím, co vše budu muset jako účetní a mzdová účetní udělat, jestli mu to proplatí.
    Děkuji vám mockrát za každou odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 9. 2009 11:54

    m. (neregistrovaný)

    Re: spěchá - mzdové - účast na školení
    Tak normální cesťák, i když služební cesta má být nařízena předem.
    Čas strávený na cestě se mu nehradí, započítává se jen do doby
    pro výpočet stravného.

    •   Zobrazit celé vlákno