Re: pro paní Jiřku1 a VH - výpočet dovol
Pokud nemají pracovní dobu rozvrženou pořád do 5ti dnů v týdnu, tak skutečně nevidím jinou možnost výpočtu dnů dovolené na rok, než jak jsem popsala. VH sice odpoví, toto se používá jen v případě nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, ale samotnou mě zajímá, jak by provedla výpočet konkrétně, jestliže někdy pracují 5 dní v týdnu a jindy 6 dnů v týdnu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
Přiznání i přehledy OSVČ musíte podat elektronicky, nově se to týká i „zdravotka“
Senátní výbor podpořil snížení záloh OSVČ, mohlo by k němu dojít od června
DPP podle zákona o zemědělství a uplatnění slevy na pojistném
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
14. 9. 2009 12:55
Dobrý den, dnes jste odpovídali na můj dotaz:
"zaměstnanci (v obchodě) mají počet pracovních dní 251 za rok (podle plánovacího kalendáře) + 30 pracovních směn (práce o víkendech), celkem tedy 281 pracovních směn za rok.
Měli 6 hodinovou prac.dobu, která se jim teď mění na týdenní úvazek 40 hodin.
Měli nárok na 20 dní dovolené. Musí se jim teď nárok na dovolenou přepočítat? Pokud ano, jak?"
Upřesňuji, že se jedná o pracovní dobu rovnoměrně rozvrženou. Týdně odpracují 40 hodin. Některý den více, některý den méně, nepřekročí denně 9 hodin. Týdně tedy celkem 40 hodin.
Nárok na dovolenou jsou ve firmě 4 týdny.
Počet směn ročně bude celkem 281.
Děkuji Vám za radu.