Neplacené volno

• jirih (neregistrovaný)

  14. 9. 2009 13:34

  Když si zamec veme 3 dny neplacene volno, musi si doplacet ZP a SP, kdyz jeho mzda bude za mesic 12000Kc hrubeho. diky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 9. 2009 13:44

    Agáta (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    Sociální nemusí, jen zdravotní. K úhrnu příjmů započitatelných do VZ za každý kal. den neplaceného volna se připočte poměrná část min. mzdy. U nás si hradí zaměstnanec 13,5%, můžete se dohodnout tak, že zaplatí 1/3 a firma 2/3.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2009 14:02

    jirih (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    Děkuji, takže je jedno, že mu zdravotní byllo zaplaceno z te odpracovane doby vyssi nez min mzdy, proste za dny nepl. volna si to ma jeste doplatit jako by mel minimalni mzdu. diky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2009 6:37

    beta (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    ano, je to tak, pokud by se stalo, že byste poskytli nepl.volno na necelý den, za necelý den si ZP doplácet nebude, jen za každý celý den a ještě jedna perlička - pokud by byl práce neschopný od např. od 1.10. do 30.10.09, 31.10. je jeho nepracovní den-neděle a uschopněn 1.11., musíte odvést poměrnou část ZP za neděli, protože omluvené volno netrvalo celý měsíc, byť je neděle jeho nepracovním dnem. Odvodu za neděli se "vyhne" tak, že bude PN do 31.10.09 vč.

    •   Zobrazit celé vlákno