Hlavní navigace

Kvalifikační dohoda

  • (neregistrovaný) 217.197.144.---

    14. 9. 2009 14:48

    Dobrý den, může chctít zaměstnavatel po zaměstnanci úhradu nákladů na školení, když zaměstnanec odejde před sjednanou dobou, když ale v kavlifikační dohodě nebyla stanovena částka, kterou bude muset uhradit? je dohoda tedy neplatná?
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 9. 2009 15:10

      pája

      Re: Kvalifikační dohoda
      Dohoda musí být uzavřena písemně a musí v ní být uvedeny zákonem požadované náležitosti, jinak je NEPLATNÁ. Jedna z náležitostí je uvedení druhů nákladů k úhradě zaměstnnancem, ty je nutno v dohodě specifikovat a stanovit nejvyšší celkovou částku, kterou bude zaměstnanec povinen uhradit. Tuto pak nelze překročit.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).