Kvalifikační dohoda

• Werča (neregistrovaný)

  14. 9. 2009 14:48

  Dobrý den, může chctít zaměstnavatel po zaměstnanci úhradu nákladů na školení, když zaměstnanec odejde před sjednanou dobou, když ale v kavlifikační dohodě nebyla stanovena částka, kterou bude muset uhradit? je dohoda tedy neplatná?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 9. 2009 15:10

    

    pája

    Re: Kvalifikační dohoda
    Dohoda musí být uzavřena písemně a musí v ní být uvedeny zákonem požadované náležitosti, jinak je NEPLATNÁ. Jedna z náležitostí je uvedení druhů nákladů k úhradě zaměstnnancem, ty je nutno v dohodě specifikovat a stanovit nejvyšší celkovou částku, kterou bude zaměstnanec povinen uhradit. Tuto pak nelze překročit.