Cestovní náhrady

• Aťka (neregistrovaný)

  15. 9. 2009 7:49

  Dobrý den. Přítel pracuje jako programátor a jeho pravidelným pracovištěm je sídlo firmy v Olomouci. Firmou byl vyslán, aby prováděl školení v Šumperku (olomoucký kraj), jelikož z tohoto města pochází a má tam rodiče. Školí zde již třetí měsíc, bydlí u svých rodičů a přispívá na domácnost a také si musí platit privát v Olomouci,aby o něj nepřišel a není to malá částka. Chci se zeptat zda má nárok na cestovní náhrady (v jaké výši), protože od zaměstnavatele žádné nedostal. A ještě jedna věc v pracovní smlouvě má místo výkonu práce napsáno olomoucký kraj. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 9. 2009 8:02

    jk. (neregistrovaný)

    Re: Cestovní náhrady
    V tom případě by neměl na stravné nárok, protože má v prac.smlouvě místo výkonu práce olomoucký kraj a 3umperk je v tomto kraji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2009 17:21

    jasminka (neregistrovaný)

    Re: Cestovní náhrady
    A jak je to v případě, kdy ZAM napíše místo výkonu práce ČR - Olomoucký kraj - Šumperk. To by znamenalo, že po celé republice nebude ZAM vyplácet stravné ani cestovní náhrady? Je to vůbec takto možné? Setkala jsem s s tím, fakt nekecám !

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2009 4:26

    Zdena R (neregistrovaný)

    Re: Cestovní náhrady
    Co Vás vede k závěru, že nemá nárok na stravné? Podle § 152b) ZP zaměstnanci vznikly výdaje při cestě mimo pravidelné pracoviště a má tedy nárok na cestovní náhrady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 9. 2009 6:54

    Aťka (neregistrovaný)

    Re: Cestovní náhrady
    >>>Dobrý den. Přítel pracuje jako programátor a jeho
    >>>pravidelným pracovištěm je sídlo firmy v Olomouci.
    >>>Firmou
    >>>byl vyslán, aby prováděl školení v Šumperku
    >>>(olomoucký
    >>>kraj), jelikož z tohoto města pochází a má tam
    >>>rodiče.
    >>>Školí zde již třetí měsíc, bydlí u svých rodičů a
    >>>přispívá na domácnost a také si musí platit privát v
    >>>Olomouci,aby o něj nepřišel a není to malá částka.
    >>>Chci se
    >>>zeptat zda má nárok na cestovní náhrady (v jaké
    >>>výši),
    >>>protože od zaměstnavatele žádné nedostal. A ještě
    >>>jedna věc v pracovní smlouvě má místo výkonu práce
    >>>napsáno olomoucký kraj. Děkuji.
    >>
    >>V tom případě by neměl na stravné nárok, protože má v
    >>prac.smlouvě místo výkonu práce olomoucký kraj a
    >>3umperk je v tomto kraji.
    >
    Zeptám se daňové poradkyně a dám vědět co a jak.
    Děkuji všem za odpovědi.
    >Co Vás vede k závěru, že nemá nárok na stravné? Podle
    >§ 152b) ZP zaměstnanci vznikly výdaje při cestě mimo
    >pravidelné pracoviště a má tedy nárok na cestovní
    >náhrady.

    •   Zobrazit celé vlákno