Nárok na lékaře v pracovní době

• Bartlová (neregistrovaný)

  15. 9. 2009 16:14

  Dobrý den
  1). Potřebovala bych se zeptat zda je zaměstnavatel ze zákona povinen poskytnout zaměstanci placené - či jiné volno,když chodí darovat krev. Popřípadě kolikrát do roka má na to zaměstnanec nárok.
  2). Je zaměstnavatel povinem zaměstanci poskytnou placené či jiné volno na ošetření u lékaře během pracovní doby, pokud dělá zaměstnanec tří směnný provoz a kolikrát za měsíc/rok.
  
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 9. 2009 17:48

    J (neregistrovaný)

    Re: nárok na lékaře v pracovní době
    >Dobrý den
    >1). Potřebovala bych se zeptat zda je zaměstnavatel ze
    >zákona povinen poskytnout zaměstanci placené - či jiné
    >volno,když chodí darovat krev. Popřípadě kolikrát do
    >roka má na to zaměstnanec nárok.
    
    § 203 Jiné úkony v obecném zájmu:
    Pracovní volno k činnosti dárce při odběru krve a při aferéze; přísluší pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za dobu cesty k odběru, odběru, cesty zpět a zotavení po odběru, pokud tyto skutečnosti zasahují do pracovní doby v rámci 24 hodin od nástupu cesty k odběru. Pokud na cestu k odběru, na odběr a cestu zpět nestačí 24 hodin, poskytuje se pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za prokázanou nezbytně nutnou další dobu, pokud zasahuje do pracovní doby. Nedojde-li k odběru, poskytuje se pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku jen za prokázanou nezbytně nutnou dobu nepřítomnosti v práci.
    
    >2). Je zaměstnavatel povinem zaměstanci poskytnou
    >placené či jiné volno na ošetření u lékaře během pracovní
    >doby, pokud dělá zaměstnanec tří směnný provoz a
    >kolikrát za měsíc/rok.
    
    ano,nárok na nezbytně nutnou dobu a pokud bylo vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen „nejbližší zdravotnické zařízení“), pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu
    
    
    >Děkuji za odpověď