Výpověď dohodou

• anuket (neregistrovaný)

  16. 9. 2009 11:23

  Dobrý den, chtěl bych dát výpověď dohodou, ale zaměstnavatel mi jí pravděpodobně nebude chtít podepsat. Jaké právní kroky proti mě může podniknout když odejdu i bez jeho podpisu? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 9. 2009 11:30

    

    xy5

    Re: Výpověď dohodou
    to se nedivím, že Vám tento nesmysl nepřijme
    výpověď dohodou - neexistuje
    pokud se nedohodnete na ukonč. PP, potom dejte klasickou výpověď (2 měs.), tu přijmout musí

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2009 11:30

    JanaH (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dohodou
    Výpověď dohodou neexistuje. Pokuste se o ukončení PP dohodou k určitému datu, pokud na to nepřistoupí, dejte klasickou výpověď s 2 měsíční výpovědní lhůtou. Pokud přestanete v jejím průběhu docházet do zaměstnání, bude Vám zaměstnavatel psát neomluvené absence. Mohl by Vám po cca 5 dnech A dát i okamžité zrušení PP podle §52 g a nebudete mít nárok na podporu z ÚP, rovněž to je uvedeno v potvrzení o zaměstnání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2009 11:46

    

    xy5

    Re: Výpověď dohodou
    okamžité zrušení není § 52g, ale § 55 (ten se píše do potvrz. o zaměstnání)

    •   Zobrazit celé vlákno