Hlavní navigace

Výpověď dohodou

  • (neregistrovaný) 217.77.171.---

    16. 9. 2009 11:23

    Dobrý den, chtěl bych dát výpověď dohodou, ale zaměstnavatel mi jí pravděpodobně nebude chtít podepsat. Jaké právní kroky proti mě může podniknout když odejdu i bez jeho podpisu? Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 9. 2009 11:30

      xy5

      Re: Výpověď dohodou
      to se nedivím, že Vám tento nesmysl nepřijme
      výpověď dohodou - neexistuje
      pokud se nedohodnete na ukonč. PP, potom dejte klasickou výpověď (2 měs.), tu přijmout musí

    • 16. 9. 2009 11:30

      JanaH (neregistrovaný) 193.165.170.---

      Re: Výpověď dohodou
      Výpověď dohodou neexistuje. Pokuste se o ukončení PP dohodou k určitému datu, pokud na to nepřistoupí, dejte klasickou výpověď s 2 měsíční výpovědní lhůtou. Pokud přestanete v jejím průběhu docházet do zaměstnání, bude Vám zaměstnavatel psát neomluvené absence. Mohl by Vám po cca 5 dnech A dát i okamžité zrušení PP podle §52 g a nebudete mít nárok na podporu z ÚP, rovněž to je uvedeno v potvrzení o zaměstnání.

    • 16. 9. 2009 11:46

      xy5

      Re: Výpověď dohodou
      okamžité zrušení není § 52g, ale § 55 (ten se píše do potvrz. o zaměstnání)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).