Zkrácený pracovní úvazek

• HanaN (neregistrovaný)

  17. 9. 2009 10:54

  Dobrý den, prosím o radu.
  Zaměstnankyně se vrátila po rodičovské dovolené do zaměstnání, ale domluvila se na zkrácený prac. úvazek - 5 dní v týdnu po 6-ti hodinách. Jedná se mi o to, jak vyřešit změnu pracovní smlouvy - zda stačí dodatek, že na žádost zaměstnankyně se mění pracovní doba a jak s penězi. Na dovolenou má nárok na 4 týdny, tj. 20 dní (když pracuje celý týden).
  Na OSSZ jsme nepřihlašovali, tam běží stále původní prac.poměr, ze kterého nastupovala na PPM?
  Děkuji předem za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 9. 2009 10:58

    

    xy5

    Re: Zkrácený pracovní úvazek
    bude mít nižsí mzdu (pokud má měsíční, tak místo 8 hod., přepočítáte na úvazek 6 hod.), dovolenou bude mít celoroční 20 dnů (letos bude krácení za dny RD, protože zameškala více než 100 PD, možná bude mít nárok jen na "dvanáctiny", pokud neodpracuje do konce roku alespoň 60 PD), ale místo 8 hod./den, budete platit 6 hod./den
    stačí dodatek PS

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2009 11:05

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený pracovní úvazek
    >Dobrý den, prosím o radu.
    >Zaměstnankyně se vrátila po rodičovské dovolené do
    >zaměstnání, ale domluvila se na zkrácený prac. úvazek - 5
    >dní v týdnu po 6-ti hodinách. Jedná se mi o to, jak
    >vyřešit změnu pracovní smlouvy - zda stačí dodatek, že
    >na žádost zaměstnankyně se mění pracovní doba a jak s
    >penězi. Na dovolenou má nárok na 4 týdny, tj. 20 dní
    >(když pracuje celý týden).
    >Na OSSZ jsme nepřihlašovali, tam běží stále původní
    >prac.poměr, ze kterého nastupovala na PPM?
    >Děkuji předem za odpovědi.
    
    Pořád půjde o ten stejný pracovní poměr, akorát jste se dohodli na změně nějakých smluvených věcí. Napište dodatek k pracovní smlouvě, ve kterém uveďte, které údaje se mění a jak (nepíšete tam, na čí žádost to je, na tom nezáleží). Pokud měla původně smluvený plný úvazek, tak teď napíšete, že úvazek se sjednává na 30 h týdně. Pokud měla smluvenou mzdu, tak napíšete novou mzdu. Pokud ji smluvenou neměla, tak v dodatku nebude, zaměstnavatel jen vystaví nový mzdový výměr. Pokud měla sjednanou hodinovou mzdu a tu měnit nechcete, tak to v dodatku uvádět nebudete, protože dostane zaplaceno podle odpracovaných hodin. Prostě v dodatku smluvíte vše, co smluvit chcete. Obě strany na důkaz souhlasu podepíší. A až by chtěla zase pracovat na plný úvazek, musela by se se zaměstnavatelem nejprve zase dohodnout na změně. Na OSSZ se již prac. smlouvy ani dodatky nepředkládají.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2009 13:00

    blbý dotaz (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený pracovní úvazek
    Dodatky se již neodevzdávají?
    A jak tedy spočítají nemocenskou, když OSSZ neví, kolikatihodinový úvazek zaměstnankyně má?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 9. 2009 13:06

    

    xy5

    Re: Zkrácený pracovní úvazek
    A na co by potřebovali vědět na oSSZ, jaký má dotyčný úvazek? Pro výpočet dávek? Tam přece dáte k neschopence přílohu k žádosti o... a z VZ a vyl. dob spočítají dle zákona dávky (počítá se na den, ne na hodiny).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2009 13:06

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený pracovní úvazek
    Nemocenská se platí na kalendářní dny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2009 13:16

    :-) (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený pracovní úvazek
    Děkuji. Jsem už dnes asi přepracovaná a tak mi to nemyslí!
    Máte pravdu, samozřejmě. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2009 13:26

    HanaN (neregistrovaný)

    Re: Zkrácený pracovní úvazek
    Děkuji všem za odpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno