DPČ a SP

• PP (neregistrovaný)

  17. 9. 2009 21:21

  Dobrý den,
  prosím o radu: mám DPČ, ve smlouvě má sjednán rozsah práce 20 hod týdně a odměnu 90 Kč na hodinu. Tudíž se nejedná o ZMR. Když si vydělá víc jak 2000 odvádím ZP i SP, a jak to je se SP když si vydělá jen 1500?
  Moc děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 9. 2009 9:06

    JanaH (neregistrovaný)

    Re: DPČ a SP
    Pokud si v případě nemoci (nebo OČR,...) nevydělá to, co by měl, pak se odvádí ze skutečného vyměřovacího základu. Hlavně, abyste tam neměli max. 20 hod.týdně a 90,,-hod. Pak by to byl malý rozsah.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2009 20:50

    PP (neregistrovaný)

    Re: DPČ a SP
    Dobrý den,
    Ve všech smlouvám o DPČ máme uvedeno rozsah práce 20 hod týdně (žádné max 20 hod týdně) a 90 Kč na hod, ten výdělek je někdy tak malý proto, protože jeden měsíc pracovníka potřebujeme více , jindy méně. Takže v případě výdělku 1500 také odvádím SP. Program mi to tak počítá, ale nebyla jsem si jistá zda je to dobře. Děkuji za odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno