Přestávka v práci - práce v SO

• LA (neregistrovaný)

  18. 9. 2009 6:30

  Dobrý den,
  pracuji v kanceláři od 6.30 - 15.00 hod. a šla jsem v SO do práce, docházka od 6.30 - 11.30 hod = 5 hod včetně neplac. přestávky = 4,5 hod čistého odpracovaného času. Mám právo chtít po zam-teli, aby mi uznal celých 5 hod (když jsem přestávku nedodržovala a obědvala jsem až doma)?
  děkuji LA

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 9. 2009 9:58

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Přestávka v práci - práce v SO
    Přestávka musí být poskytnuta nejpozději po 6ti hodinách nepřetržité práce. Jestliže jste pracovala v kuse 5 hodin a pak šla domů, tak máte odpracováno 5 hodin čistého času. Zaměstnavatel ale může určit, že přestávka bude např. už po 4 hodinách práce a zaměstnanec je povinen toto dodržovat. Nevím po jaké době práce je určena přestávka u Vás ve firmě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2009 11:00

    LA (neregistrovaný)

    Re: Přestávka v práci - práce v SO
    U nás ve firmě máme přestávku od 10.00, některá oddělení od 10.30 hod z důvodu vystřídání se v jídleně na obědy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2009 14:12

    Marek Spáčal (neregistrovaný)

    Re: Přestávka v práci - práce v SO
    >>>Dobrý den,
    >>>pracuji v kanceláři od 6.30 - 15.00 hod. a šla jsem v
    >>>SO do práce, docházka od 6.30 - 11.30 hod = 5 hod
    >>>včetně neplac. přestávky = 4,5 hod čistého
    >>>odpracovaného
    >>>času. Mám právo chtít po zam-teli, aby mi uznal
    >>>celých
    >>>5 hod (když jsem přestávku nedodržovala a obědvala
    >>>jsem až doma)?
    >>>děkuji LA
    >>
    >>Přestávka musí být poskytnuta nejpozději po 6ti
    >>hodinách nepřetržité práce. Jestliže jste pracovala v
    >>kuse 5
    >>hodin a pak šla domů, tak máte odpracováno 5 hodin
    >>čistého času. Zaměstnavatel ale může určit, že
    >>přestávka
    >>bude např. už po 4 hodinách práce a zaměstnanec je
    >>povinen toto dodržovat. Nevím po jaké době práce je
    >>určena přestávka u Vás ve firmě.
    >
    ,
    >U nás ve firmě máme přestávku od 10.00, některá
    >oddělení od 10.30 hod z důvodu vystřídání se v jídleně na
    >obědy.
    
    Pokud nemáte přesný čas určený přímo ve smlouvě či v interních předpisech (kolektivní smlouva atd.), bere se pořád, že zaměstnavatel je povinen poskytnout přestávku po šesti hodinách, tudíž se přikláním k tomu, že máte odpracováno celých pět hodin pokud jste tuto přestávku neměla.

    •   Zobrazit celé vlákno