Re: prodloužení smlouvy - prosím spěchá
Můj názor je, že i pro ně platí zákoník práce a tudíž zaměstnávání na dobu určitou pouze dva roky. Pak na dobu neurčitou. Pokud by jí nebyl z nějakého důvodu prodloužen trvalý pobyt, museli byste s ní ukončit PP. Ale snad se ještě někdo připojí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
18. 9. 2009 9:35
Dobrý den, zaměstnankyně z Ukrajiny má dlouhodobý pobyt do 31.10.2009 a povolení k zaměstnání z ÚP také do 31.10.2009. Je u nás zaměstnaná od 21.11.2007. Bude žádat o prodloužení dlouhodobého pobytu a o prodloužení povolení k zaměstnání, předpokládám, že prodloužení bude do 31.10.2010. Můžu dát opět smlouvu na dobu určitou do 31.10.2010, i když už u nás bude zaměstnaná tím pádem víc než 2 roky???