Krácení dovolené při PÚ

• M. (neregistrovaný)

  18. 9. 2009 10:30

  Zaměstnanec je od 14.10.2008 v pracovní neschopnosti - měl pracovní úraz. K 25.9.2009 ukončil nemocenskou a pracovní poměr. Má nárok za rok 2009 na nějakou dovolenou když neodpracoval ani jediný den?? Celou dobu byl na neschopence kvůli pracovnímu úrazu.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 9. 2009 10:34

    

    xy5

    Re: Krácení dovolené při PÚ
    pracovní úraz se pro účely dovolené počítá jako odprac. doba
    bude mít tedy nárok na 8/12 celor. nároku na D za r. 2009

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2009 10:37

    M. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené při PÚ
    Mohu se zeptat který paragraf toto upravuje a kde bych to tedy našla??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2009 10:38

    vv (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené při PÚ
    Kde to najdu, že je to doba odpracovaná?Vím, že za pracovní úraz se dovolená nekrátí ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 9. 2009 10:40

    

    xy5

    Re: Krácení dovolené při PÚ
    § 216 odst. 3 Zák. práce (týká se i mat. d.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2009 10:45

    vv (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené při PÚ
    Dík, mateřskou vím, ale pracovní úraz mi nějak unikl. Již jsem nastudovala.

    •   Zobrazit celé vlákno