Pracovní doba - prosím, spěchá

• Lenka2 (neregistrovaný)

  18. 9. 2009 11:39

  Dobrý den,
  zaměstnanec má ve smlouvě 3 směnný provoz, úvazek 37,5 hod.
  Jeden týden však chodil na 12-ti hod. , od 6:00 - 18:00 hod. Tzn. že 7,5 hod. + 4 hod.přesčas každý den. byla dodržena paouza mezi směnami 12 hodin, přesčas dostal zaplacený + podepsal souhlas s přesčasem nad 8 hodin za týden. Další týdny již chodil na 7,5 hod. dle smlouvy.
  Je takto vše v pořádku nebo nebylo něco dodrženo?
  děkuji za info

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 9. 2009 15:17

    Marek Spáčal (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba - prosím, spěchá
    Jelikož máte podepsaný souhlas s přesčasy nad 8 za týden tak není v ničem problém. Tento souhlas již nemusí být ani písemný, zaměstnanec svůj souhlas vyjadřuje už tím, že na takový přesčas nastoupí. 8hod. za týden se může posuzovat i za vyrovnávací období 52 týdnu, takže pokud to byla jen výjímka tak není vůbec problém, protože se to do celkového vyrovnávacího období v klidu rozloží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2009 15:32

    

    pája

    Re: Pracovní doba - prosím, spěchá
    >>Dobrý den,
    >>zaměstnanec má ve smlouvě 3 směnný provoz, úvazek
    >>37,5
    >>hod.
    >>Jeden týden však chodil na 12-ti hod. , od 6:00 -
    >>18:00 hod. Tzn. že 7,5 hod. + 4 hod.přesčas každý
    >>den.
    >>byla dodržena paouza mezi směnami 12 hodin, přesčas
    >>dostal zaplacený + podepsal souhlas s přesčasem nad 8
    >>hodin
    >>za týden. Další týdny již chodil na 7,5 hod. dle
    >>smlouvy.
    >>Je takto vše v pořádku nebo nebylo něco dodrženo?
    >>děkuji za info
    >
    >Jelikož máte podepsaný souhlas s přesčasy nad 8 za
    >týden tak není v ničem problém. Tento souhlas již nemusí
    >být ani písemný, zaměstnanec svůj souhlas vyjadřuje už
    >tím, že na takový přesčas nastoupí. 8hod. za týden se
    >může posuzovat i za vyrovnávací období 52 týdnu,
    
    doporučuji prostudovat § 93 odst. 4, třeba změníte názor.
    
    takže
    >pokud to byla jen výjímka tak není vůbec problém,
    >protože se to do celkového vyrovnávacího období v klidu
    >rozloží.

    •   Zobrazit celé vlákno