Stravenky pro zaměstnance

• Hanča (neregistrovaný)

  18. 9. 2009 14:46

  Dobrý den, prosím kdo mi poradí, v dubnu jsem nastoupila do malé firmy ,s.r.o a naši zaměstnanci dostávejí stravenky. Nikdo tady neřeší měsíčně zúčtování stravenek, když je zaměstnanec nemocný nebo na dovolené, prý se to dělá jednou ročně, ale já bych hctěla účtovat v těchto případech měsíčně, jaký to prosím bude mít dopad na zaměstnance koncem roku ? Musí se jim přeplatek na stravném strhnout z výplaty a jak účtovat ? snad jsem to napsala srozumitelně, děkuji za radu. hanča

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 9. 2009 14:56

    ilča (neregistrovaný)

    Re: stravenky pro zaměstnance
    331/335
    527/335
    335/213
    Jednou ročně je dost nesmyslné, pak budete dohledávat dovolenou ap,
    Nárok na stravenku je za odpracovaný den, nebo alespoň minimálně 4 h.
    A stravenky vydáváte proti podpisu?!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2009 11:40

    Hanča (neregistrovaný)

    Re: stravenky pro zaměstnance
    Ano jednou měsíčně podle pracovních dnů, stravenky platím z pokladny a poté do pokladny dám dle seznamu platby od zaměstnanců.

    •   Zobrazit celé vlákno