Ukončení pracovního poměru

• Jitka1 (neregistrovaný)

  21. 9. 2009 7:32

  mám zaměstnance na dobu určitou. k 30.9.2009 mu končí pracovní poměr. Jsme domluveni, že se nebude prodlužovat a zaměstnanec půjde na UP. Musíme spolu sepsat nějaké ukončení? Vím, že UP v našem městě vždy vyžadoval doklad o ukončení. děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 9. 2009 7:34

    PavlaS (neregistrovaný)

    Re: ukončení pracovního poměru
    V případě,že má sepsanou smlouvu na dobu určitou,tak nic nesepisujete. Jenom zaměstnanci dáté zápočtový list

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 9. 2009 7:45

    AAF (neregistrovaný)

    Re: ukončení pracovního poměru
    ano, také souhlasím s odpovědí

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 9. 2009 13:42

    Renata (neregistrovaný)

    Re: ukončení pracovního poměru
    Teroreticky to opravdu stačí. Já dávám zaměstnanci několik dní předem podepsat oznámení o tom, že jeho PP se nebude prodlužovat a končí tím a tím datem. Aby nám třeba nenastoupil 1.10. do práce, nezačal pracovat a netvrdil, že nevěděl...A už bychom se ho nezbavili....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 9. 2009 13:50

    

    pája

    Re: ukončení pracovního poměru
    pak že zbytečné papíry vyrábí jen státní úředníci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 9. 2009 16:06

    Renata (neregistrovaný)

    Re: ukončení pracovního poměru
    to byste se divil, kolik zbytečných papírů musím NA PŘÍKAZ SVÝCH NADŘÍZENÝCH vyrábět..:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 9. 2009 17:14

    

    pája

    Re: ukončení pracovního poměru
    to Vás tedy lituju, protože někteří jsou skutečně perly, znám z vlastní zkušebnosti. Pak se na druhou stranu diví, jaké jsou náklady na administrativu atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 9. 2009 22:34

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: ukončení pracovního poměru
    Ale Renato, pokud by poté, kdy měl končit, přišel do práce a pracoval s vědomím zaměstnavatele, tak by se jeho pracovní poměr změnil na dobu neurčitou, i kdybyste mu dali předtím stokrát podepsat, že jeho pracovní poměr bude končit. Pokud byla totiž smlouva na dobu určitou a zaměstnanec následující den přijde do práce a pracuje, tak se jeho pracovní poměr změní na dobu neurčitou pouze tehdy, pokud pracuje s vědomím zaměstnavatele. Pokud by pracoval bez jeho vědomí, tak může říkat, že nevěděl, ale tím by se jeho pracovní poměr na dobu neurčitou nezměnil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2009 9:10

    Renata (neregistrovaný)

    Re: ukončení pracovního poměru
    V tom máte, Jiřko, určitě pravdu. Kdo ví, proč vlastně to ukončení PP na dobu určitou musím psát. Ale jak říkám, u nás je spousta věcí nelogických a dle mého zbytečných, ale dohadujte se s ředitelem nebo majitelem....Když chtějí papír, mají ho mít....

    •   Zobrazit celé vlákno