Hlavní navigace

Krácení dovolené na PPM

  • (neregistrovaný) 213.192.6.---

    21. 9. 2009 10:45

    Dobrý den, chtěla bych poprosit o radu, jak mám postupovat, jestliže mi zaměstnavatel i přes níže uvedené zkrátil dovolenou o 6 dní a nehodlá mi je zaplatit. Děkuji GN

    >Dobrý den, prosím o radu ohledně krácení dovolené na
    >ppm. V roce 2008 jsem byla na PN od 15.9.2008 do
    >9.11.2008 a pak ještě od 17.12.2008 až do 11.3.2009, kdy
    >jsem nastoupila na PPM (8 týdnů před pravděpodobným datem
    >porodu). Za rok 2008 mi zbylo 9,5 dne dovolné, za rok
    >2009 bych měla mít nárok na 25 dní dovoloné, což je
    >34,5 dne dovolné. Zaměstnavatel mi stále zasíla výplatní
    >pásky, jelikož mi do konce PPM přispívá na penzijní
    >připojištění. Všimla jsem si, že se mi nárok na
    >dovolenou snižuje, v 6/09 mám již nárok psán jen 32,5 dne a v
    >7/09 jen 30,5 dne. Myslela jsem si, že pokud si
    >zažádám o dovolenou, tak aby mi bezprostředně navazovala na
    >PPM, že by se mi krátit neměla, prosím tedy o radu,
    >jestli to skutečně tak je a jak mám tento fakt dokázat
    >zaměstnavateli. Děkuji GN

    Pokud jste v roce 2008 byla nemocná jen tak, jak píšete a jinak jste pracovala (neměla jste předtím třeba rodičovskou dovolenou, ošetřovačky nebo neplacené volno nebo nějaké další nemoci), tak jste v roce 2008 zameškala jen 51 směn. To znamená, že nárok se nekrátí (předpokládám, že jste u něj byla celý rok). Doba mateřské je považována za dobu odpracovanou, takže v roce 2009 jako odpracujete víc než 60 směn a tím pádem Vám vzniká nárok na celoroční výměru. Před mateřskou jste v roce 2009 nepromarodila ani 100 směn, takže tato celoroční výměra za rok 2009 se také nekrátí. (dovolená se v každém kal. roce posuzuje zvlášť). Pokud si o čerpání zbylé dovolené z roku 2008 a celé dovolené z roku 2009 požádáte tak, aby bezprostředně navazovalo na MD, pak zaměstnavatel musí souhlasit. A teprve před koncem čerpání řádné dovolené požádáte o rodičovskou dovolenou. Toto vše vyplývá ze Zákoníku práce.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 9. 2009 12:51

      Jiřka1 (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: Krácení dovolené na PPM
      1) V roce 2008 jste u něj byla zaměstnána celý rok?
      2) Skutečně jste měla jen nemoc v roce 2008 jen tak, jak píšete nebo jste měla v tom loňském roce ještě další nemoci, OČR, neplacené volno nebo třeba rodičovskou dovolenou?
      3) Požádala jste ho letos o ČERPÁNÍ řádné dovolené VČAS tak, aby toto čerpání bezprostředně navazovalo na MD? Napsala jste tu žádost správně?

    • 21. 9. 2009 16:42

      GN (neregistrovaný) 213.192.6.---

      Re: Krácení dovolené na PPM
      1) ano, pracovla jsem tam nepřetržitě od září 2006
      2) ne, v roce 2008 jsem jinak nestonala, nebyla na OČR ani nebyla na RD. (nárok na dovolenou za rok 2008 zaměstnavatel nezpochybňuje)
      3) o čerpání jsem požádala minulý týden ve středu a dovolená by měla začínat 23. 9., vyplnila jsem dovolenkové lístky přímo u mzdové účetní.

      Ta ale trvá na svém, že se mi dovolená krátí protože do konce roku 2009 zbývá ještě více než 100 směn a tím se to vykrátí. Dle mého je to nesmysl, jelikož jsem požádala o dovolenou tak, aby bezprostředně navazovala na PPM. Prosím Vás o radu, jak toto řešit.

    • 21. 9. 2009 22:25

      Jiřka1 (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: Krácení dovolené na PPM
      Odkažte ji na Zákoník práce, § 223 odst. 1.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).