Spal v pracovní době
-
-
Jiřka1 (neregistrovaný)
Re: Spal v pracovní době
Méně mít bude, protože mu pochopitelně nezaplatíte tu prospanou dobu (nekonal práci). Co se týká dalšího snížení, tak bych to vyřešila jednoduše. Píšete, že má hodinovku ve výměru, což znamená, že tuto mzdu určuje zaměstnavatel sám. Sice mu ji nemůže snížit zpětně, ale dopředu ano. Takže minulé období bych mu nechala za hodinu to, co má ve výměru a předala bych mu nový výměr, kterým bych mu odteď vyměřila nižší hodinovku. A po nějakém čase mu ji zase můžete novým výměrem zvýšit. Nelze ale vyměřit nižší mzdu než zaručenou vzhledem k jeho druhu práce (např. koná práci prodavače, u kterého je předepsaná zaručená mzda 53 Kč/h (to je jen příklad, nevím to přesně). Nyní má např. 60 Kč/h, takže mu ji můžete snížit až na 53 Kč/h). -
Renata (neregistrovaný)
Re: ten se má...to mě by nenechali...
>>>Prosím, co dělat ze zaměstnancem , jestliže je
>>>přistižen, že spí v pracovní době, ale tvdě, že ho
>>>nemohli
>>>ani probudit. Napsali jsme mu dopis upozornění na
>>>možnost výpovědi § 52 odst. g, ale to je asi tak
>>>všechno že?
>>>Mistr pořád mu chce snížit mzdu, že když podepíše
>>>dohodu, že s tím souhlasí. Ale on má je ve mzdovém
>>>výměru
>>>hodinovku, ale žádné pohyblivé složky mzdy nemá. Tak
>>>se chci jen ujistit, že opravdu snížit peníze nelze.
>>>Děkuji
>>
>>Méně mít bude, protože mu pochopitelně nezaplatíte tu
>>prospanou dobu (nekonal práci). Co se týká dalšího
>>snížení, tak bych to vyřešila jednoduše. Píšete, že
>>má
>>hodinovku ve výměru, což znamená, že tuto mzdu určuje
>>zaměstnavatel sám. Sice mu ji nemůže snížit zpětně,
>>ale
>>dopředu ano. Takže minulé období bych mu nechala za
>>hodinu to, co má ve výměru a předala bych mu nový
>>výměr,
>>kterým bych mu odteď vyměřila nižší hodinovku. A po
>>nějakém čase mu ji zase můžete novým výměrem zvýšit.
>>Nelze ale vyměřit nižší mzdu než zaručenou vzhledem k
>>jeho druhu práce (např. koná práci prodavače, u
>>kterého
>>je předepsaná zaručená mzda 53 Kč/h (to je jen
>>příklad,
>>nevím to přesně). Nyní má např. 60 Kč/h, takže mu ji
>>můžete snížit až na 53 Kč/h).
>
>Ano, spát v pracovní době, bez jakéhokoliv postihu,
>mohou jen poslanci a ministři. Není třeba nemocný s
>cukrovkou ?
-
- Jednotné hlášení zaměstnavatele Poslední názor: 28.4.
- Obrat u obchodů s cennými papíry Poslední názor: 28.4.
- JMHZ měsíční mzda a dohody Poslední názor: 28.4.
- Mzda vyplácená v eur a její přepočet na czk Poslední názor: 28.4.
- ELDP Poslední názor: 28.4.
- Nevyplnění údajů v doregistraci zaměstnanců JMHZ Poslední názor: 28.4.
- Odpočet ztráty PO Poslední názor: 28.4.
- Překážky ze strany zaměstnavatele Poslední názor: 27.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 27.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 27.4.
- Par. 10 DP Poslední názor: 27.4.
- Neuhrazené sociální pojištění - splátkový kalendář Poslední názor: 27.4.
- Sleva pro pracující důchodce Poslední názor: 27.4.
- Kontrolní hlášení Poslední názor: 27.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
-
Přiznání i přehledy OSVČ musíte podat elektronicky, nově se to týká i „zdravotka“
-
Senátní výbor podpořil snížení záloh OSVČ, mohlo by k němu dojít od června
-
DPP podle zákona o zemědělství a uplatnění slevy na pojistném
-
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
-
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČLÁNKY DO MAILU
21. 9. 2009 12:59
Prosím, co dělat ze zaměstnancem , jestliže je přistižen, že spí v pracovní době, ale tvdě, že ho nemohli ani probudit. Napsali jsme mu dopis upozornění na možnost výpovědi § 52 odst. g, ale to je asi tak všechno že? Mistr pořád mu chce snížit mzdu, že když podepíše dohodu, že s tím souhlasí. Ale on má je ve mzdovém výměru hodinovku, ale žádné pohyblivé složky mzdy nemá. Tak se chci jen ujistit, že opravdu snížit peníze nelze. Děkuji