Rozvržení pracovní doby

• j.m. (neregistrovaný)

  22. 9. 2009 8:40

  Dobrý den,
  touto cestou bych se chtěl poradit:
  Jak tomu je, když mám jeden týden 8-mi hodinovou pracovní dobu a druhý týden mám pracovní dobu 3 hodiny do oběda (9-12) a 3 hodiny po obědě (16-19). Lze to takto dle zákoníku práce? Toto nám dali pouze na nástěnku na vědomí a my podle toho musíme chodit...
  Ptám se jen, jestli toto není v rozporu se zákoníkem práce?!?
  Děkuji všem za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 9. 2009 8:49

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Rozvržení pracovní doby
    Pokud nemáte v pracovní smlouvě přesně smluvené, od kdy do kdy budete pracovat, tak o rozvržení pracovní doby rozhoduje zaměstnavatel. Musí akorát dodržet, aby měl zaměstnanec odpočinek mezi směnami aspoň 12 hodin a odpočinek během 7 dnů po sobě jdoucích aspoň 35 hodin, což je u Vás zřejmě splněno. Ale máte smluvený nějaký úvazek, tak by měl být naplněný Váš úvazek. Např. pokud máte plný úvazek, tak byste ty hodiny měl mít rozvržené tak, abyste je nejdéle během 26 týdnů odpracoval.