Jednatel-zaměstnanec-pracovní úraz

• BB (neregistrovaný)

  22. 9. 2009 8:56

  Dobrý den,
  jednatel v zaměstnaneckém poměru (podle mě může normálně být, i když nevím, jaký zákon to povoluje) měl pracovní úraz. Kooperativa nechce vyplatit pojistné plnění a argumentuje tím, že jednatel nemůže být v pracovním poměru. Jak proti nim bojovat ?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 9. 2009 9:01

    KK (neregistrovaný)

    Re: jednatel-zaměstnanec-pracovní úraz
    Má jednatel smlouvu opravdu jako zaměstnanec?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2009 9:02

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: jednatel-zaměstnanec-pracovní úraz
    Nemůže mít pracovní smlouvu a v ní uveden druh práce "jednatel". Pokud má za jednatelství pobírat jednatelskou odměnu, sjednává se mandátní smlouva a tento vztah se neřídí zákoníkem práce, on není zaměstnancem. Jinak na jakoukoli jinou práci (obchodník, účetní, mistr atd.) se s ním pracovní smlouva sjednat může a tím pádem se stává zaměstnancem.