ZMR?

• Štěpánka (neregistrovaný)

  22. 9. 2009 10:02

  Dobrý den, prosím o radu, nejsem si jistá, jestli mám správně zadané ZMR. Je to DPČ ale platnost je od září 2009 do května 2012, je sjednaná hodinová mzda 200,- , celková výše odměny je 66.000,-.Když vydělím celkovou odměnu tak mi vychází 2000,- na měsíc. Mám zadané ZMR, ale jestliže překročí tak přihlašuji? Je to tak správně prosím? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 9. 2009 10:07

    a. (neregistrovaný)

    Re: ZMR?
    Pokud máte v DPČ uvedený počet hodin i odměnu za danou hodinu je to spočítalelné pokud se tedy dá vypočítat kolik bude odměna za měsíc a nepřekročí 2000.- je to ZMR v měsíci ve kterém překročí 2000.- je nutné přihlásit a provést odvody.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2009 10:28

    Štěpánka (neregistrovaný)

    Re: ZMR?
    Když mi přesáhne za říjen, hlásím to na soc.změnou od října, ale datum nechávám jako datum nástupu, nebo za určitý měsíc?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 9. 2009 11:44

    j (neregistrovaný)

    Re: ZMR?
    V DPČ máte sjednanou hodinovou mzdu, máte tam stanoven i počet hodin?
    Pokud ano - pronásobíte hodinovou mzdu stanoveným počtem hodin, pokud vyjde příjem 2000,- a výše, nejedná se o ZMR. Pokud je 1999,- a méně, jedná se o ZMR.
    Pokud ne - jedná se o ZMR.
    
    V případě, že půjde o ZMR, přihlásíte zaměstnance k pojištění až v měsíci, pokud dosáhne příjmu 2000,- a více. A to zpětně od data vzniku DPČ.