Hlavní navigace

Plný invalidní důchod a dovolená

  • (neregistrovaný) 83.208.80.---

    22. 9. 2009 10:07

    Prosím o radu. Zaměstmamci byl od 19.9.2009 přidělen plný invalidní důchod. Zbyla mu loňská dovolená. Můžu mu jí proplatit?
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 22. 9. 2009 10:18

      all (neregistrovaný) 77.93.205.---

      Re: plný invalidní důchod a dovolená
      Pokud mu končí pracovní poměr tak ano.

    • 22. 9. 2009 10:25

      Aneta (neregistrovaný) 83.208.80.---

      Re: plný invalidní důchod a dovolená
      On bude u nás stále evidovaný má PS na dobu neurčitou. Kdyby mu důchod vzali může se k nám vrátiti jen ho budeme evidovat jinak

    • 22. 9. 2009 10:37

      Renata (neregistrovaný) 80.188.42.---

      Re: plný invalidní důchod a dovolená
      Jak evidovaný? Jak mu budete vést docházku? Buď je schopen a chce pracovat, pak i s PID může (pokud souhlasí lékař) nebo není schopen nebo nechce, pak ukončit PP a v případě odejmutí PID novou prac.smlouvu.

    • 22. 9. 2009 10:47

      Aneta (neregistrovaný) 83.208.80.---

      Re: plný invalidní důchod a dovolená
      Aha tak to nevím. Já co jsem se ptala, tak mi bylo řečeno, že ho máme evidovat bokem - tudíž mít založenou jeho složku. A kdykoliv bude chtět přijít, tak bude moct. To by bylo nefér ukončit PP, když má dobu neu. Kde je jistota, že ho potom zaměstnavatel vezme zpátky.

    • 22. 9. 2009 11:42

      Jiřka1 (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: plný invalidní důchod a dovolená
      Nojo, ale co to je "evidovat bokem"? To není možné. Jak Vám píše Renata - pokud zůstane Vaším zaměstnancem, tak mu stále platí jeho pracovní smlouva a pokud už nebude jeho nepřítomnost v práci omluvena jeho neschopenkou, tak buď bude muset chodit do práce a pracovat dle pracovní smlouvy (pokud bude podle lékaře moci) nebo lékař řekne, že tu práci dělat nemůže,ale může dělat jinou, případně na kratší úvazek a pak by muselo dojít ke změně pracovní smlouvy nebo k ukončení prac. poměru, pokud byste tu práci neměli. A po ukončení poměru s ním třeba vždycky domluvit třeba DOPP. Ale pokud nechcete jeho prac. poměr skončit, ale aby mohl chodit do práce jen jak bude moci nebo jak bude potřeba - na ty dny, kdy v práci nebude, mu budete psát neplacené volno. Jako invalidní důchodce bude totiž pojištěn státem, takže se za jeho nepl. volno nebude muset odvádět pojištění.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).