Náhrada mzdy ?

• Jíťa (neregistrovaný)

  22. 9. 2009 11:36

  Dobrý den, nejsem ještě moc zběhlá v mzdové agendě.
  1.9.2009 jsem přijala zaměstnance na HPP na dobu určitou na
  3 měsíce.
  Mzda za měsíc září: 16 500,-- Kč hrubého/165,00 hod.
  Nevím jak s náhradou mzdy za přesčas.
  Má navíc 33 hod. přesčasu. V programu mě náhradu (příplatek 25% za přesčas) za přesčas nevypočítal neboť neměl z čeho. Asi musím zadat ručně, ale nevím jak spočítat.
  Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 9. 2009 11:41

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy ?
    Musíte do počítače vložit pravděpodobný průměr. Ten můžete stanovit podle pracovníků, kteří vykonávají stejnou práci. Ale výplata za září se snad ještě nepočítá, ještě není konec měsíce!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2009 11:45

    Jíťa (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy ?
    No jasně jen jsem to zkoušela zadat, abych byla připravená:)
    Stejnou práci nevykonává žádný pracovík . Jsme malá organizace s 5 zaměstnanci. Je u nás zamětnán na pomocné práce, hoří termíny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2009 11:50

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy ?
    Vtěch 165 hodinách je i těch 33 hodin přesčasů? To snad ne. A jaký má vlastně úvazek? Jaké je jeho rozvržení pracovní doby? Je odměňovaný měsíční mzdou nebo časovou nebo úkolem? Kromě toho - za přesčasy se nedává náhrada mzdy, ale mzda plus přesčasový příplatek. Když nemáte podobného pracovníka, tak stanovně pravděpodobný průměr jinak. Pravděpodobný je prostě co nejvíce podobný pravdě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 9. 2009 12:01

    Jíťa (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy ?
    Má měsíční mzdu 16 500 Kč. Úvazek 7,5 hod./denně
    Odpracoval 21+1 x 7,5 hod. = 165.- hod. + 33 hod. přesčas (vejdu se do týdeního limitu 8 hod. týdně)
    Přesčas 25% mi program nespočítal protože neměl z čeho těch 25% vzít. Potřebuji asi z toho pravděpodobného výdělku zjistit průměr, z kterého by se pak spočítal ten 25% přípratek za přesčas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2009 12:42

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy ?
    Zadala bych pravděpodobný průměr 104,35 Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2009 12:46

    Jíťa (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy ?
    Díky moc za radu a přeji hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2009 12:48

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >>>>>>>Dobrý den, nejsem ještě moc zběhlá v mzdové agendě.
    >>>>>>>1.9.2009 jsem přijala zaměstnance na HPP na dobu
    >>>>>>>určitou na
    >>>>>>>3 měsíce.
    >>>>>>>Mzda za měsíc září: 16 500,-- Kč hrubého/165,00 hod.
    >>>>>>>Nevím jak s náhradou mzdy za přesčas.
    >>>>>>>Má navíc 33 hod. přesčasu. V programu mě náhradu
    >>>>>>>(příplatek 25% za přesčas) za přesčas nevypočítal
    >>>>>>>neboť
    >>>>>>>neměl z čeho. Asi musím zadat ručně, ale nevím jak
    >>>>>>>spočítat.
    >>>>>>>Děkuji moc.
    >>>>>>
    >>>>>>Musíte do počítače vložit pravděpodobný průměr. Ten
    >>>>>>můžete stanovit podle pracovníků, kteří vykonávají
    >>>>>>stejnou práci. Ale výplata za září se snad ještě
    >>>>>>nepočítá,
    >>>>>>ještě není konec měsíce!!!
    >>>>>
    >>>>>No jasně jen jsem to zkoušela zadat, abych byla
    >>>>>připravená:)
    >>>>>Stejnou práci nevykonává žádný pracovík . Jsme malá
    >>>>>organizace s 5 zaměstnanci. Je u nás zamětnán na
    >>>>>pomocné
    >>>>>práce, hoří termíny.
    >>>>
    >>>>Vtěch 165 hodinách je i těch 33 hodin přesčasů? To
    >>>>snad ne. A jaký má vlastně úvazek? Jaké je jeho
    >>>>rozvržení
    >>>>pracovní doby? Je odměňovaný měsíční mzdou nebo
    >>>>časovou nebo úkolem? Kromě toho - za přesčasy se
    >>>>nedává
    >>>>náhrada mzdy, ale mzda plus přesčasový příplatek.
    >>>>Když
    >>>>nemáte podobného pracovníka, tak stanovně
    >>>>pravděpodobný
    >>>>průměr jinak. Pravděpodobný je prostě co nejvíce
    >>>>podobný pravdě.
    >>>
    >>>Má měsíční mzdu 16 500 Kč. Úvazek 7,5 hod./denně
    >>>Odpracoval 21+1 x 7,5 hod. = 165.- hod. + 33 hod.
    >>>přesčas (vejdu se do týdeního limitu 8 hod. týdně)
    >>>Přesčas 25% mi program nespočítal protože neměl z
    >>>čeho
    >>>těch 25% vzít. Potřebuji asi z toho pravděpodobného
    >>>výdělku zjistit průměr, z kterého by se pak spočítal
    >>>ten
    >>>25% přípratek za přesčas.
    >>
    >>Zadala bych pravděpodobný průměr 104,35 Kč.
    >Díky moc za radu a přeji hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 9. 2009 13:38

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Není zač.
    Ale on tedy neodpracoval 165 hodin, ale měl (nebo bude mít) včetně svátku 198 hodin, ne? Pak by mzda za práci nebyla 16500, ale počítala by se takto: 16500 : 165 x 198. Nepracuje na plných 8 hodin proto, že dělá v třísměnné provoze a víc tedy mít nemůže nebo proto, že si jen smluvil nižší úvazek? To by se pak přesčasové hodiny počítaly jinak. Na pomocné práce opravdu skvělý výdělek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 10. 2009 21:49

    zacatecnik (neregistrovaný)

    Re: Není zač.
    Jak jste posím došli k pravděpodobnému průměru 104,35 Kč.Moc tomu nerozumím. Velmi děkuji!!!

    •   Zobrazit celé vlákno