Odstupné

• Hromnice

  22. 9. 2009 16:07

  prosím o radu, zaměstnavatel chce propustit neschopného zaměstnance- pomocný dělník, ale bez odstupného. prý to jde legálně udělat při uzavření dohody o zrušení pr.poměru bez udání důvodu. tvrdí mi, že to nejsou organizační důvody, protože na jeho místo už má vyhlédnutého zručnějšího a vyučeného pracovníka přímo v oboru.
  Mě se to zdá napadnutelné,prosím o váš názor, děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 9. 2009 16:15

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Pokud zaměstnavatel předloží tomuto zaměstnanci dohodu o skončení k určitému datu , neuvede organizační důvody ( nadbytečnost) a zaměstnanec podepíše,tak skončí bez odstupného.