Re: zaručená mzda = min.mzdové tarify???
>>>>>Dobrý den, prosím vás, je zaručená mzda to, co bývaly
>>>>>minimální mzdové tarify?
>>>>>Je to to stejné, jen jiný název?
>>>>
>>>>v podstatě asi ano, je 8 skupin prací, u kterých je
>>>>vždy stanovena min. mzda pro skupinu a obsahová náplň
>>>>té
>>>>práce podle náročnosti.
>>>
>>>Toto platí jen pro velké organizace nebo musí být
>>>stanovené
>>>mi.mzd.tarify i u malých firem s.r.o. nebo FO ?
>>>Děkuji
>>
>>To platí pro všexchny zaměstnavatele-velké i malé.
>>NV 567/2006 Sb. pročtěte a uvidíte.
>
>Z toho ale nepoznám,zda musím nebo můžu...
Musíte dodržovat
>A pokud by měla firma stanovené jiné sazby (
>viz.vnitřní předpis ),
>pak by to bylo v pořádku ?
pokud budou vyšší, je to OK, pokud nižší špatné
>A kdo dodržování tohoto zákona kontroluje ?
>Děkuji.
třeba OIP a ten dává sazby až do 2 mil.Kč.
Re: zaručená mzda = min.mzdové tarify???
A to se jedná přímo o Vás? Pokud ano, tak by to šlo, ale nevím, jak to případně udělat zpětně. Ale na hodinu nemusí být stanovený přímo ten minimální tarif. Stačí, když celkově (bez zákonných příplatků) mzda dosahuje té výše. To znamená, že základ může být stanovený nižší než zaručený, když má k tomu ještě prémie nebo odměny a celkem pak dosahuje alespoň zaručené výše, pak je vše v pořádku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
22. 9. 2009 16:35
Dobrý den, prosím vás, je zaručená mzda to, co bývaly minimální mzdové tarify?
Je to to stejné, jen jiný název?