Ukončení mateřské dovolené

• jp (neregistrovaný)

  23. 9. 2009 9:53

  Zaměstnankyně na mateřské dovolené čtvrtým rokem (dítě nar.11.10.2005). Po třech letech nebyl automaticky zrušen pracovní poměr a je vedena dál jako zaměstnanec. Prosím, jak správně ukončit pracovní poměr? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 9. 2009 9:59

    J. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení mateřské dovolené
    BuĎ dohodou jestli bude ochotna to podepsat nebo až nastoupí do práce tak klasickou výpopvědí pro nadbytečnost, jestli ji nepotřebujete. Jinak byste ji měli zaměstnant.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 9. 2009 10:13

    

    xy5

    Re: Ukončení mateřské dovolené
    nejprve si musíte ujasnit, co vlastně dotyčná čerpá
    mateřskou dovolenou každopádně ne, neboť ta je jen 28 týdnů
    předpokládám, že si vás požádala o rodič. dovolenou do 3 let dítěte a poté si požádala (písemně) o neplac. volno, které jí někdo kompetentní schválil? Pokud si totiž o neplac. volno nepožádala, tak má celý rok neomluvenou absenci, tudíž dluží na zdrav. pojištění
    takže záleží, co má - podle toho skončíte prac. poměr
    pokud byste skončili dle § 55 (při neoml. absenci - bylo by to tvrdé, měli jste asi řešit dříve, ale zákonu to také neodporuje), potom byste jí to museli zapsat do potvrz. o zaměstnání a neměla by nárok na příp. podporu v nezam.

    •   Zobrazit celé vlákno