Narok na odstupne

• janat (neregistrovaný)

  24. 9. 2009 18:04

  Dobry den potřebovala bych poradit a předem moc děkuji.Unas v praci propouští skoro každy den a nedostavame odstupne stim že bylo řečeno že odstupné neexistuje a že jestli se to nekomu nebude libyt tak tam zustane na 60% a pujde s platem dost dolu maji na to pravo???a jestli ne jak se mužem branit?? Opravdu moc děkuji za radu jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 9. 2009 20:20

    Věra K. (neregistrovaný)

    Re: narok na odstupne
    Nejlépe uděláte, když se budete informovat na úřadě práce, tam Vám mohou poskytnout i právní služby zadarmo

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2009 8:45

    jíťa (neregistrovaný)

    Re: narok na odstupne
    Spíše než úřad práce vám poradí na inspektorátu práce. Spadá to nově do jejich kompetence. Kontakty najdete na www.suip.cz. Pokud vám dávají výpovědi, aby byly vůbec platné, musí mít stanovené náležitosti a jednou z nich je uvedení důvodu-viz.§ 52 zákoníku práce. Vyplácet zaměstnancům mzdu ve výši 60% mohou pouze v souladu s § 209 ZP z důvodu dočasného omezení odbytu a to musí být odsouhlaseno odbory a pokud je nemáte, tak úřadem práce. Jinak ne. Záleží, jakým způsobem máte sjednanou mzdu.Zkuste se bránit, sdělte jim, že jejich jednání je protizákoné a hrozí jim vysoké pokuty od inspektorátu. Jestli není podnik v likvidaci mají peníze, máte šanci uspět. V opačném případě se můžete obrátit na soud, třeba ho i vyhrát, ale nebudou-li mít z čeho zaplatit, nic nemusíte dostat. Bohužel...

    •   Zobrazit celé vlákno