Průšvih v práci...

• H. (neregistrovaný)

  24. 9. 2009 20:36

  Dělám v obchodě. Dnes jsem zaměstnavateli nechtěně, ale uznávám vinu udělala škodu 450 kč. Problém je v tom, že beru 9 tisíc hrubýho a z toho - po odečtu ZP, SOC, daní dát a dopravy mi zbyde ... pakatel. Kolik mi může strhávat z platu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 9. 2009 21:08

    ... (neregistrovaný)

    Re: Průšvih v práci...
    §147 odst.3 zákoníku práce:
    "Srážky ze mzdy k náhradě škody jsou možné jen na základě dohody o srážkách ze mzdy [§ 146 písm. b)]".
    
    § 327 zákoníku práce:
    "Uspokojení plnění oprávněného, je-li jím zaměstnavatel, je možné zajistit dohodou mezi ním a zaměstnancem jako dlužníkem o srážkách ze mzdy; srážky ze mzdy nesmějí činit více, než by činily srážky při výkonu rozhodnutí93). Dohoda podle věty první musí být uzavřena písemně, jinak je neplatná."
    
    Záleží na vás, jak se se zam-telem dohodnete. Dle diskutujících v minulosti na tomto fóru vám údajně s vaším souhlasem nemusí zbýt nic. Dle mě by neměly odporovat §281 OSŘ:
    "Provádět srážky ze mzdy ve větším rozsahu, než dovolují ustanovení tohoto zákona, je nepřípustné, a to i když s tím povinný souhlasí."
    
    Srážku ze mzdy si můžete dle OSŘ spočítat sama nebo použijte program v Excelu (srážka ze mzdy je rovna nepřednostní pohledávce):
    http://rapidshare.com/files/182575626/Srazka_ze_mzdy.xls
    Special edition verze:
    http://rapidshare.com/files/254572652/Srazka_ze_mzdy_SE.xls
    (kliknout na ikonu Free user, následně na Download=bílou šipku v modrém kruhu)