Pracovní úraz?

• Štěpánka (neregistrovaný)

  25. 9. 2009 7:24

  Poprosím o kontrolu, nejsem si jistá jestli nenastala změna, zam.doložila nesch.- prac.úraz, do prohlášení napsala, že se jí to stalo při cestě do zaměstnání. Stále platí ZP č.65/1965Sb.? Prosím nevíte?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 9. 2009 7:28

    

    xy5

    Re: Pracovní úraz?
    nejedná se o pracovní, ale ostatní úraz
    (aby to byl prac. úraz, musel by se stát za branou firmy - v areálu firmy, ale ne někde mimo při cestě do práce)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2009 7:42

    Štěpánka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz?
    Nebudem evidovat prac.úraz, jenom jsem se chtěla ujistit na čísle zákona, protože jsem dotyčné odpovídala písemně a uváděla č.zákona,
    jinak žádné odškodnění neplyne, do mezd jsem zadala ost.úraz.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2009 7:45

    Štěpánka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz?
    Omlouvám se, do mezd jsem zadala nepracovní úraz

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 9. 2009 7:48

    

    xy5

    Re: Pracovní úraz?
    někdo nazývá ostatní, někdo nepracovní úraz - ono je to v podstatě jedno, protože ho neodškodňujete jako pracovní
    co mě ale zaráží, Vy se ptáte, zda platí Zákoník práce z r. 1965 a děláte mzdovou účetní? Vždyť od r. 2007 platní nový Zákoník práce - viz zde na liště.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2009 7:52

    Štěpánka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz?
    Máte pravdu, je to na pováženou, děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2009 8:02

    all (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz?
    Na pováženou ?? To nemyslíte vážně ? U nás byste letěla jak namydlený blesk. Neznalost zákonů si mohou dovolit jen poslanci a ministři.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2009 8:08

    Jaroušek (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz?
    Ale no tak, při pátku, tolika nevole, přeci se stane? Všem hezký víkend a méně stresu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2009 8:17

    all (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz?
    Vážně ? Myslíte, že skoro 3 roky nevědět, že platí nový zákoník práce - základní zákon pro pracovněprávní vztahy, jestliže paní dělá v oboru je jen tak drobnůstka ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2009 8:26

    m. (neregistrovaný)

    Pro "all"
    Paní all, chci se Vás zastat, ono je fakt strašné, když se o novém ZP píše v novinách, mluví v rádiu, TV a osoba, která se jím živí, o něm nemá šajnu. Nemluvě o tom, že by ho ve vlastním zájmu měli znát všichni zaměstnanci, vždyť jsou tam nejen jejich povinnosti, ale i práva. Člověk nemůže znát všechno, ale personalistka nebo mzdová účetní by měla mít ZP v malíčku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2009 8:29

    

    Vladimír 2

    Re: Pro "m"
    Ovšem jak vidíte z dotazů i některých odpovědí mají
    jej ne v malíčku ale zcela někde jinde ...... a nejen ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2009 8:50

    J (neregistrovaný)

    Re: Pro p. Vladimíra
    Po telefonickém dotazu na pojišťovnu Kooperativa ohledně zákonného pojištění mi odpověděli:Povinnost přihlásit se jako zaměstnavatel je, u DPP není vyměřovací základ, tak že je na zaměstnavateli, buď uhradí alespoň 100,- Kč (minimální částka) a pojištovna odškodní a nebo nezaplatí nic jak radíte a pojiš´tovna sice odškodní, ale náklady bude vymáhat po zaměstnavateli.Což je logické, protože si nedovedu představit pojišťovnu, která by platila náhrady a přitom sama nedostala ani korunu pojištění. Podotýkám, že jde o případ, kdy jediným nebo jedinými zaměstnanci jsou osoby s DPP. Tam kde je kromě DPP i DPČ a PP se to jasné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 9. 2009 10:34

    

    Vladimír 2

    Re: Pro p. Vladimíra
    **************************************
    Tato vaše poznámka patří zřejmě někam jinam ale budiž:
    Nevím s kým teoreticky probíráte - co by kdyby.
    Z vlastní zkušenosti vím, že prac. úraz Koperativa odškodnila
    v obou vámi uváděných případech u zaměstnanců na DPP.
    Jak v případě zaměstnance, který pracoval v měsíci (přísl. čtvrtletí) kdy jsem odváděl za 1 ks HPP a 3 ks DPP, tak iu zaměstnance, kdy
    již HPP nepracoval.
    Ušetřete za telefony, napište jim email ať vám to dají písemně s odkazem na zíákon, který by jim to umožňoval - myslím tím to
    == ale náklady bude vymáhat po zaměstnavateli.==.
    
    Povinnost odškodnit má dle cit. vyhl. 125/1993 ale to vymáhání
    je uvedeno KDE? V té vyhl. NE.

    •   Zobrazit celé vlákno