Krácení dovolené

• ondra10 (neregistrovaný)

  29. 9. 2009 6:51

  Dobrý den, potřebuji poradit. Jsme malá firma a máme tady jednu zaměstnankyni, která byla dlouho na neschopenku. Máme za rok 20 dnů dovolené.
  Od 1.2.09 - 21.8.2009 byla na neschopence (rizikové těhotenství)
  od 22.8.2009 je na MD
  Bude se ji něco krátit z dovolené? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 9. 2009 6:59

    all (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Určitě, protože zameškala víc jak 100 dní, kdy se krátí o 1/12 a za každých dalších 21 dní o další 1/12. Takže spočtěte zameškané dny a budete krátit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 9. 2009 8:23

    J (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Jenom dodám, že krátit budete ale jenom za dny nemoci. Mateřská dovolená se bere jako výkon práce a za tyto dny se dovolená nekrátí.

    •   Zobrazit celé vlákno