Re: výpověď ve zkuš.lhůtě a dovolená
Jak může mít nárok na 12 dní dovolené, když zkušební lhůta může být maximálně 3 měsíce? Tedy maximálně 6 dnů dovolené.
Re: výpověď ve zkuš.lhůtě a dovolená
Jedná se o zrušení prac.poměru ve zkušební době
pracoval 3 měsíce, takže máte pravdu že má nárok na 6 dní ŘD, ale co sní proplatit?
jen na okraj - zkušební lhůta může být i 6 měsíců - pokud se jedná o specifickou práci pro zaučení, s tím jsem se již taky potkala.
Děkuji Emča
Re: výpověď ve zkuš.lhůtě a dovolená
>>>>Dobrý den, prosím o radu, dnes dáváme zaměstnanci
>>>>výpověď ve zkušební lhůtě, jeho nárok na ŘD je 12 dní
>>>>(celkem na rok náš zaměstnavatel poskytuje 25 dnů
>>>>ŘD).
>>>>Co s tou zbylou dovolenou máme udělat proplatit, nebo
>>>>mu propadá když ukončujeme prac.poměr ve zkušební
>>>>lhůtě.
>>>>Děkuji za odpověď Emča
>>>
>>>Jak může mít nárok na 12 dní dovolené, když zkušební
>>>lhůta může být maximálně 3 měsíce? Tedy maximálně 6
>>>dnů
>>>dovolené.
>>
>>Proto jsem se ptala, zda se skutečně jedná o zrušení
>>nebo výpověď. Tam by potom za dobu běhu výpovědní
>>doby
>>naskakovala dovolená.
>Jedná se o zrušení prac.poměru ve zkušební době
>pracoval 3 měsíce, takže máte pravdu že má nárok na 6
>dní ŘD, ale co sní proplatit?
>jen na okraj - zkušební lhůta může být i 6 měsíců -
>pokud se jedná o specifickou práci pro zaučení, s tím
>jsem se již taky potkala.
>Děkuji Emča
§ 35 Zkušební doba
(1) Je-li sjednána zkušební doba, nesmí být delší než 3 měsíce po sobě jdoucí ode dne vzniku pracovního poměru (§ 36 odst. 1).
Co nevybral, proplatíte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
30. 9. 2009 8:00
Dobrý den, prosím o radu, dnes dáváme zaměstnanci výpověď ve zkušební lhůtě, jeho nárok na ŘD je 12 dní (celkem na rok náš zaměstnavatel poskytuje 25 dnů ŘD).
Co s tou zbylou dovolenou máme udělat proplatit, nebo mu propadá když ukončujeme prac.poměr ve zkušební lhůtě.
Děkuji za odpověď Emča