Neplacené volno

• Monika B. (neregistrovaný)

  30. 9. 2009 9:25

  Dobrý den.
  
  Můžete mi prosím poradit, podle jakého paragrafu nemůžu zaměstnavatel nařídit zaměstnanci neplacené volno?
  Náš zaměstnavatel nás k tomu tlačí a já potřebuji mít nějaké právní odůvodnění.
  Předem moc děkuji.
  Monika B.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 9. 2009 9:55

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    To těžko někde najdete. Na druhou stranu, zaměstnavatel také nikde nenajde, že na to má právo. Pokud pro vás nemá práci, musí se řídit podle § 209.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2009 9:56

    J. (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    Nic takového v ZP není.Může Vám nařídit pouze čerpání dovolené §217-220 nebo Vás převést na jinou práci §41. Má k Vám jako k zaměstnanci povinnosti viz §38a-přidělovat práci dle prac.smlouvy.Pokud dojde k překážkám v práci na straně zaměstnavatele §208,§209,musí Vám vyplatit náhradu mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2009 10:54

    Monika B. (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    a když nařídí celofiremní čerpání dovolené a zaměstnanec už řádnou dovolenou nemá? je povinen mu to dovolit napracovat?
    děkuji.
    Monika B.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 9. 2009 11:17

    J. (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    Pokud se jedná o překážku v práci na straně zaměstnavatele,platí §208,209.Jinak si musí vzít zaměstnanec neplacené volno.Myslím,že nemá povinnost mu to nechat napracovat.Je to jeho dobrá vůle,dle potřeby podniku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2009 11:30

    Monika B. (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    Ale pokud zaměstnavatel oznámí tuto celofiremní dovolenou například v listopadu s tím, že zaměstnanci s ní nepočítali a vybrali si celý nárok, tak to přeci není vina zaměstnanců, ale zaměstnavatele. a on jim nemůže říct, vemte si neplacené volno. to by je poškodil, protože oni toto volno nechtějí. pak by se tedy mělo postupovat podle par. 208 a proplatit jim to nebo ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2009 11:53

    br (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    Asi by to tak bylo správnější, ale zaměstnanci asi musí počítat pro příště s tím, že tu dovolenou během roku nedostanou a zaměstnavatel jí bude šetřit na takového případy.

    •   Zobrazit celé vlákno