Re: nárok na dovolenou
tento problém se tu řeší stále
mateřská dovolená se pro účely dovolené posuzuje jako odpracovaná doba, tudíž musíte zjistit, kolik zameškala prac. dnů za rodič. dovolenou. Pokud požádá o čerpání dovolené ihned po MD, tak pravděpodobně krátit nebudete, neboť rodič. dovolenou (do dubna) nezameškala 100 PD a příp. více PD. O rodič. dovolenou by měla zam-tele také požádat a určit její délku (max. do 3 let dítěte).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
Přiznání i přehledy OSVČ musíte podat elektronicky, nově se to týká i „zdravotka“
Senátní výbor podpořil snížení záloh OSVČ, mohlo by k němu dojít od června
DPP podle zákona o zemědělství a uplatnění slevy na pojistném
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
30. 9. 2009 12:02
Dobrý den, prosím o radu.
Máme zaměstnantkyni od r.2006 byla na rodičáku(předtím si vybrala zbytek dovolené, která navazovala těsně po mat.dov.), v dubnu09 šla po necelých 3letech opět na mateřskou dovolenou, má nárok na dovolenou za dobu, kdy byla letos na mat.dov.? Předpokládám, že by musela požádat o dovolenou, bezprostředně navazující na ppm, dále musí zažádat u zam.le o rodičovskou dov.? Dostane poměrnou část(za28týdnů) nebo má nárok na celou dovolenou- u nás 25dní/rok?
Děkuji za rady.