DOPČ

• Kája1 (neregistrovaný)

  1. 10. 2009 8:26

  Dobrý den prosím potřebuji poradit, máme zaměstnance na DOPČ na 10 hod. týdně odměna 5.000,- už tři roky. Nyní jí snižujeme úvazek na 5 hodin týdně a odměna 1.000,- Kč. Jak postupovat? Mám napsat dodatek o snížení úvazku a odměny nebo novou DOPČ ? Jak postupovat s OSSZ a ZP? Ještě stejný případ s HPP u důchodce, také snížení úvazku a mzdy na 1.000,- Kč. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 10. 2009 16:18

    inzinyrka (neregistrovaný)

    Re: DOPČ
    Na snížení úvazku se musíte se zaměstnancem vždy dohodnout, nelze to udělat jako jednostranný úkon. Myslím, že dodatek k původní smlouvě stačí. Ohledně OSSZ se tak bude jednat o tzv. zaměstnání malého rozsahu - tuto skutečnost nahlásíte změnou (tiskopis Oznámení o nástupu do zaměstnání, typ akce 3, a nemáte již povinnost odvádět pojistné. Ovšem pro zaměstnance to přestane být pojištěná doba a nemůžete si za takového zaměstnance uplatnit slevu na pojistném. S HPP u důchodce je to totéž.