Lepší nemoc nebo důchod?

  • (neregistrovaný)

    1. 10. 2009 8:39

    Zaměstnankyně měla v minulosti pracovní úraz, nyní má stále nějaké zdravotní problémy .... jeden lékař ji sdělil, že je to artroza a tudíž se s tím musí smířit, že to lepší nebude ... druhý lékař ji však sdělil, že by současné problémy mohly být jako následek pracovního úrazu a proto ji posílá na nějaké odborné vyšetření

    Pokud by se potvrdila teorie druhého lékaře (asi by také mohlo dojít i k nějaké operaci), tak se zaměstnankyně domnívá, aby neučinila ukvapený krok s odchodem do starobního důchodu (má jít 3.1.2010), že bude třeba v pracovní neschopnosti (pochopitelně s doplatkem od zaměstnavatele do 100 %) a tudíž si důchod může oddálit, až bude po zdravotní stránce v pořádku. ..... může to tak být ???

    A co varianta ... pokud nyní podepíše dohodu o rozvázání PP a podá si žádost o důchod k výše uvedenému datu a poté nastane úvaha druhého lékaře a ona půjde ještě před odchodem do důchodu např. na operaci a léčení bude přetvrvávat po termínu 3.1.2010 - bude mít (vzhledem k tomu, že se bude jednat o následek pracovního úrazu) stejné nároky na prac.neschopnost a doplatek do výše 100 % nebo termínem odchodu do důchodu vše padá a může si marodit jak chce, ale pouze za peníze ze starobního důchodu..... ???

    děkuji za rady

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).