Dotace z ÚP

  • (neregistrovaný)

    1. 10. 2009 11:05

    Prosím o radu - na ÚP je již víc než půl roku evidován absolvent VŠ.Podporu nepobírá a ani nebral. Firma o něj má zájem, ale chce zkusit požádat o dotace na jeho pracovní místo. Předpokládám, že nejprve o něj musí projevit zájem, vyřídit vše potřebné a teprve potom ho přijmout, je to tak? Co vše musí vyřídit, kromě vyřízení potvrzení o bezdlužnosti? A je možné s ním prozatím uzavřít DOPP do 4000 za měsíc (což on pochopitelně na ten ÚP musí nahlásit) a teprve po vyřízení všech náležitostí s ním uzavřít prac. poměr?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 10. 2009 12:39

      Jiřka1 (neregistrovaný)

      Re: Prosím, kdo ví?
      >Prosím o radu - na ÚP je již víc než půl roku evidován
      >absolvent VŠ.Podporu nepobírá a ani nebral. Firma o
      >něj má zájem, ale chce zkusit požádat o dotace na jeho
      >pracovní místo. Předpokládám, že nejprve o něj musí
      >projevit zájem, vyřídit vše potřebné a teprve potom ho
      >přijmout, je to tak? Co vše musí vyřídit, kromě
      >vyřízení potvrzení o bezdlužnosti? A je možné s ním prozatím
      >uzavřít DOPP do 4000 za měsíc (což on pochopitelně na
      >ten ÚP musí nahlásit) a teprve po vyřízení všech
      >náležitostí s ním uzavřít prac. poměr?

    • 2. 10. 2009 9:41

      JS* (neregistrovaný)

      Re: Prosím, kdo ví?
      Ano, pokud chcete dotaci od ÚP, musíte nejdřív uzavřít dohodu s ÚP o zřízení místa a až potom, sepsat pracovní smlouvu. Potvrzení po nás chtěli - FÚ, OSSZ, zdravnotní pojišťovny, celní úřad... To Vám určitě poradí po telefonu.
      Ještě se zeptejte, jestli Vámi vybraný pán, splňuje kritéria pro poskytnutí podpory. Oni to ty podmínky dost často mění.
      Jestli lze navázat na DOPP, nevím.

    • 5. 11. 2009 22:44

      Pavča (neregistrovaný)

      Re: Prosím, kdo ví?
      Navázat na DPP jde určitě, mám takto přijmuté 2 zaměstnance, úplně v pohodě, a jak už bylo zmiňováno výše, nejdůležitější je zažádat o dataci PŘED přijetím zaměstnance

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).