OSVČ x zkrácený úvazek

• Fi. (neregistrovaný)

  1. 10. 2009 11:12

  Jsem OSVČ a teď jsem se nechala zaměstnat na částečný úvazek. Mám si ve mzdách dát slevu na poplatníka a slevu na děti, nebo si to mám nechat až na přiznání za celý rok?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 10. 2009 11:24

    Simon (neregistrovaný)

    Re: OSVČ x zkrácený úvazek
    Můžete si dát slevu i měsíčne u uvazku. Ono je to jedno, ta sleva je jen jedna, a od zamestnavatele se Vám stejne promítne v daň. přiznání.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 10. 2009 11:25

    Zlatka (neregistrovaný)

    Re: OSVČ x zkrácený úvazek
    Je to na Vás, stejně máte povinnost podat DPFO - pokud si dáte slevu - pak si po skončení roku 2009 necháte vystavit od zaměstnavatele povrzení o zdanitelných příjmech a tam budete mít kolik jste odvedl na dani - vše se zohlední v DPFO. Je to na Vás.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2009 15:34

    Zdena R (neregistrovaný)

    Re: OSVČ x zkrácený úvazek
    Doporučuji podepsat prohlášení, tím nemůžete nic zkazit. Při nepodepsaném prohlášení a hrubé mzdě do 5 tis. Kč měsíčně by Váš příjem byl zdaněn srážkovou daní, která je konečná a kterou byste si nemohla vyúčtovat v daňovém přiznání. S požadavkem na dodatečný podpis prohlášení v rámci ročního zúčtování daní u zaměstnavatele by Vás asi mzdová účetní vynesla v zubech /pokud nějaké má/:-)

    •   Zobrazit celé vlákno