Re: směna 16 hodin
Délka směny nemůže být více než 12 hodin, a to i kdyby s tím zaměstnanec souhlasil. Vzhledem k tomu, že práce přesčas není součástí pracovní směny, zaměstnanec může pracovat v rámci 12hodinové pracovní směny a na tuto směnu může navazovat práce přesčas v rozsahu 4 hodin. Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami je zaručen v délce 12 hodin a za stanovených podmínek může být zkrácen až na 8 hodin. Pokud bude následovat nepřetržitý odpočinek v týdnu, žádný problém nevidím. Problém by nebyl ani v případě, že by navazovala další 12hodinová pracovní směna, jenom následující odpočinek by musel být prodloužen o 4 hodiny.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
1. 10. 2009 12:52
Dobrý den,
mám tu případ, u kterého bych se potřebovala ujistit, jestli to tak bude v pořádku. Zaměstnanec souhlasí s přesčasem, bude pracovat 16-hodinovou směnu, podle zákoníku práce je povinná přestávka mezi směnami 12 hodin, za touto směnou následuje víkend, lze to tedy takto provést?
Díky za odpověď.