Rodičovská dovolená

• děti (neregistrovaný)

  1. 10. 2009 13:00

  Dobrý den,
  dne 12.12.2009 moje dcera bude mít 4 roky a tím bude ukončena rodičovská dovolená. Zaměstnavatel se mou ukončí pracovní poměr nebo jak mám postupovat mám dát výpovědět?
  Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 10. 2009 13:07

    

    xy5

    Re: rodičovská dovolená
    rodičovská dovolená byla ukončena již 12.12.2008, takže nyní má co - zažádala o neplacené volno, které má povolené, nebo jí zam-tel píše neomluvenou absenci a ona přes něho hradí na zdrav. poj. 1080 Kč/měs.?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 10. 2009 13:09

    

    xy5

    Re: rodičovská dovolená
    výpověď je 2měs., takže jedině se dohodnout na uk. PP k určitému dni

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 10. 2009 13:08

    

    VH

    Re: rodičovská dovolená
    Pokud dítěti budou 4 roky, tak už se nejedná o RD, ale o pracovní volno mezi 3.a 4. rokem věku dítěte. Vracíte-li se do zaměstnání, povinností zaměstnavatele je zaměstnat vás podle pracovní smlouvy. V případě, že v době vaší nepřítomnosti došlo k org. změně, zaměstnavatel by vám měl dát výpověď + odstupné. Tuto výpověď by mohl doručit ještě v době vašeho neplaceného volna. Pokud dáte výpověď vy, zbavíte se ev. nároku na odstupné, popřípadě nároku na náhradu mzdy, která vám bude náležet po dobu, po kterou vám zaměstnavatel nebude přidělovat práci podle PS.