Hlavní navigace

Mimořádná odměna zaměstnanci

  • (neregistrovaný) 88.101.87.---

    1. 10. 2009 14:39

    Soukromý lékař vypracoval pro firmu vyrábějící léčiva odbornou studii,na které se podílel i jeho zaměstnanec. Firma lékaři zaplatila odměnu dle smlouvy. A tento chce zaměstnanci vyplatit mimořádnou odměnu 25000,-Kč. Tato odměna o hodně převyšuje hrubou mzdu zaměstnance. Ještě jsem se s tímto nesetkala, mohu takovou částku dát ke mzdě jen tak za měsíc září? Nebo by bylo spíše "legálnější" sepsat DoPP na tuto odměnu. Zpracovávám mzdy teprve krátce, děkuji za radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 1. 10. 2009 16:48

      pája

      Re: Mimořádná odměna zaměstnanci-účto?
      Bude-li ve mzdě, bude se danit a odvádět jako ze mzdy. POkud zaměstnanec dělal něco, co nemá v náplni práce, udělal bych DPP, protože by to rozhodně bylo pro něj výhodnější. Vyčkejte zkušených účetních.

    • 1. 10. 2009 17:13

      xy5

      Re: Mimořádná odměna zaměstnanci-účto?
      pokud se ta odměna dotýká jeho práce, potom půjde do mzdy - pravděpodobně by bylo vhodné ji dát jako celoroční odměnu (pak byste rozpočítávala průměr do 4 násl. čtvrtletí) nebo pololetní odměnu (pak by se rozpočítávalo v násl. 2 čtvrl.) - záleží, jak dlouho se tím zabýval
      nebo jste mohli sepsat DoPP (to by se danilo dohromady se mzdou)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).