Mzda za neodpracované hodiny

• Pecka (neregistrovaný)

  1. 10. 2009 21:21

  Mohl by mi prosim někdo poradit s timto pripadem?
  zaměstnanec: smluvní mzda daná mzdovým výměrem: 13000 Kč / měsíc, podepsal prohlášení, na dobu neurčitou, žádné slevy na dítě, není důchodce, není student, pracovní úvazek: 40 hod/týdně
  Po 2 měsících zaměstnavatel přišel na to, že zaměstnanec nevykonává pracovní činnost celých 8 hodin, čili se nezdržuje na místě výkonu práce. Poměr byl ukončen ve zkušební době.
  1.Jaký bude výpočet vyměřovacího základu zdr. A soc. poj.? Počítá se pouze z odpracovaných hodin nebo z odpracovaných dní (i když bylo odpracováno jen 1,5 hodiny za den)?
  2.Daly by se nějak neodpracované hodiny vykázat jako neplacené volno? Nechceme mu to vykázat jako neomluvenou absenci...:(. Omlouvám se, jsem mzdový amatér hozený do vody.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 10. 2009 22:15

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: Mzda za neodpracované hodiny
    1.Zaplatit jen odpracované hodiny, čili 13000: měsíční fond prac. doby v hodinách=Kč/1 hod.
    Vynásobit počtem skutečně odprac. hodin.
    Vym. zákl. pro SP bude skutečná hrubá mzda,
    vym.zákl. pro ZP bude minimálně 8000,-Kč.
    2.Pokud mu chcete dát nepl. volno na neodprac.hodiny, tak ať napíše žádost a někdo kompetentní z vedení jí musí odsouhlasit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 10. 2009 22:49

    Pecka (neregistrovaný)

    Re: Mzda za neodpracované hodiny
    Aha, to zní dobře, jen pokud se týká ZP, pokud zaměstnanec další měsíc odpracuje jen 5 neúplných dní, mám těch 8000 vydělit počtem pracovních dnů*5? Třeba 8000/22*5...čili vyměřovací základ je 1819 CZK? Moc děkuji, vše mi moc pomůže. P.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2009 6:05

    OX (neregistrovaný)

    Re: Mzda za neodpracované hodiny
    Dělí se to kalendářnimi dny, takže třeba za říjen: 8000/31*5= 1291

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 10. 2009 7:56

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: Mzda za neodpracované hodiny
    Ale tak to není, za neplacené volno se vždy odvádí ZP z minima
    8 000,-.A ještě jsem zapoměla, že při nepl. volnu může zaměstnavatel se zaměstnancem sepsat dohodu o sražení celého pojistného ZP zaměstnancem.Jenom nevím proč si toho člověka držíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2009 8:35

    

    xy5

    Re: Mzda za neodpracované hodiny
    pokud odpracuje necelých 5 dnů, tak za těchto necelých 5 dnů bude mít mzdu a na ostatní bych mu dala neomluvenou absenci - i za části dnů se sčítá, neboť o neplac. volno se žádá dopředu a musí ho někdo kompetentní z firmy odsouhlasit a rozloučila se s ním (nač si takového zam-ce držíte?)
    za neoml. absenci můžete krátit dovolenou
    z těch necelých 5 dnů srazíte ZP (SP), ale i z ostatních dnů, které neodpracoval (včetně nasčítaných chybějících hodin, pokud to dá alespoň 1 celý den a vykážete jako neoml. abs.) musíte srazit a odvést zdrav. poj. (srazíte celých 13,5% zam-ci), u neplac. volna lze domluvit (u písemné žádosti), jak se bude hradit - zda celých 13,5% zam-ec nebo 4,5% zam-ec + 9% zam-tel
    např. za září (8000Kč:30KD)xpoč. KD neoml.abs.nebo nepl. volna
    pokud by se jednalo o pojištěnce, který je v kateg., za kterou je plátcem ZP stát, potom z neplac. volna se ZP nesráží/neodvádí, kdežto z neomluvené absence ano
    také si dejte pozor, pokud by byl nemocný - neplac. volno již nejde do vyl. dob, stejně jako neoml. absence (jedná se o příloha k žádosti o....)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2009 8:57

    OX (neregistrovaný)

    Re: Mzda za neodpracované hodiny
    Já myslela, že už skončil a odpracoval v měsíci jen 5 dní. Tak proto jsem napslala 8000/31*5´1291. Samozřejmě, jestli je ve stavu tak i za dny neplaceného volna nebo neomluvené absence.

    •   Zobrazit celé vlákno