Re: náleží odstupné ?
Zřejmě jste jedla k snídani vtipnou kaši
§ 46
Jestliže zaměstnavatel zaměstnance převádí na jinou práci, než odpovídá pracovní smlouvě, a zaměstnanec s takovým opatřením nesouhlasí, může jej zaměstnavatel převést jen po projednání s odborovou organizací. Projednání není třeba, pokud celková doba převedení nepřesáhne 21 pracovních dnů v kalendářním roce.
Z organizačních důvodů je § 52,odst. c) s nárokem odstupného.
Ale pokud byl zaměstnán 1 měsíc, tak je snad ještě ve zkušební době ne ?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
2. 10. 2009 8:24
zaměstnanec byl v prac.poměru od 1.9.-30.9.09 z organ.důvodů dostal výpověď §46 má nárok na odstupné? děkuji za odpověď. iv