Zkušební doba

• irena2 (neregistrovaný)

  2. 10. 2009 9:07

  a opět jsem to zase já.! Prosím o vyjádření ještě jednou
  
  Zkušební doba (pokud je sjednána) je od prvního dne zaměstnání tedy den nástupu a končí stejným číslem jako den nástupu. Zrušení pracovního poměru tedy může být hned první den nástupu. Ano?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 10. 2009 10:26

    

    pája

    Re: Zkušební doba
    ANO

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2009 12:54

    Jíťa (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba
    Podle mého názoru, pokud dnem nástupu je např. 01.10.2009, pak posledním dnem zkušební doby je poslední den 3.měsíce, t.j. 31.12.2009 a ne 1.leden! Jinak po první dni je možné ve zkušební době pracovní poměr zrušit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2009 15:35

    irena2 (neregistrovaný)

    Re: Zkušební doba
    Cituji z poradce 2009 ZP:
    Dřívější ZP obsahoval pojmy lhůta a doba, nový ZP odkazuje v tomto směru na občanský zákoník. Ten uvažuje pouze se lhůtami, takže musíme zkušební dobu považovat ze lhůtu. Podle občanského zákoníku lhůta končí tím dnem, který byl rozhodující pro její počátek. Například zkušební doba sjednaná na tři měsíce, která začíná 1.dubna, končí nyní 1. července. Dříve to byl 30. červen.
    Konec citace.
    Tak co? Prosím názory.

    •   Zobrazit celé vlákno