Pracovní smlouva

• iva1 (neregistrovaný)

  2. 10. 2009 10:45

  Dobrý den, prosím o radu
  naše zaměstnankyně dosud pracovala na plný úvazek jako vychovatelka školní družiny, od 1.9.09 bude ještě 2 hodiny učit , takže část pracovního úvazku bude pracovat jako vychovatelka a část jako učitelka ale dohromady se vejde do 40 hodin týdně, je to takto vůbec možné a nebo musí mít novou pracovní smlouvu na funkci učitelky se zkráceným úvazkem, doufám , že jsem to napsala srozumitelně a děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 10. 2009 10:48

    Petra Z. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    Vyřešila bych to dodatkem k pracovní smlouvě, kde bych uvedla přesné rozdělení funkcí vč. rozdělení úvazků. Ale v případě, že by zam. měla dva platy - zvlášť za učitelku a zvlášť za vychovatelku, tak bych to řešila novou pracovní smlouvou na každou z funkcí zvlášť a současně i dvěma pracovními výkazy na každou funkci odděleně. Je to komplikované, že??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 10. 2009 10:59

    iva1 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    >>Dobrý den, prosím o radu
    >>naše zaměstnankyně dosud pracovala na plný úvazek
    >>jako
    >>vychovatelka školní družiny, od 1.9.09 bude ještě 2
    >>hodiny učit , takže část pracovního úvazku bude
    >>pracovat
    >>jako vychovatelka a část jako učitelka ale dohromady
    >>se vejde do 40 hodin týdně, je to takto vůbec možné a
    >>nebo musí mít novou pracovní smlouvu na funkci
    >>učitelky se zkráceným úvazkem, doufám , že jsem to
    >>napsala
    >>srozumitelně a děkuji za odpovědi
    >
    >Vyřešila bych to dodatkem k pracovní smlouvě, kde bych
    >uvedla přesné rozdělení funkcí vč. rozdělení úvazků.
    >Ale v případě, že by zam. měla dva platy - zvlášť za
    >učitelku a zvlášť za vychovatelku, tak bych to řešila
    >novou pracovní smlouvou na každou z funkcí zvlášť a
    >současně i dvěma pracovními výkazy na každou funkci
    >odděleně. Je to komplikované, že??
    
    >Ano ona bude brát jako by dva rozdílné platy takže asi raději sepíšu ještě jednu pracovní smlouvu bude jistější i co se týče započítatelné praxe moc
    děkuji za radu

    •   Zobrazit celé vlákno