Přivýdělek při MD a RD

• katerina (neregistrovaný)

  2. 10. 2009 10:53

  Dobrý den, zkoušela jsem hledat odpověď na svoji otázku v historii, ale stále mám nejasno, tak mi prosím poraďte. Jde o to, že jsem těhotná, mám HPP jako asistentka lidských zdrojů (=personalistka). Jde mi o to, že bych při MD i RD chtěla tak 8 týdně pracovat u stejného zaměstnavatele. Jak to udělat? Novou smlouvu na HPP s jiným druhem práce (např. asistentka jednatele)? Nebo bude lepší dohoda o pracovní činnosti? Také by to asi muselo být s jiným druhem práce, že? Z HPP i DPČ se odvádí SP, ZP, daň? Jak by to bylo v případě, že bych během RD, kterou bych chtěla čerpat do 3. let věku, znovu otěhotněla? Z čeho by se mi počítala druhá MD?
  Děkuji za trpělivost a odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 10. 2009 15:13

    beta (neregistrovaný)

    Re: přivýdělek při MD a RD
    Pokud byste chtěla pracovat u zaměstnavatele, u kterého vám běží PPM (peněžitá pomoc v mateřství), pak pokud byste pracovala v HPP s např. sníženým úvazkem, nepříslušela by vám PPM - aby vám stále "běžel" nárok na PPM vyplácenou z HPP, musíte uzavřít jiný druh pracovního poměru, např. DPP (neodvádí se pojistné, max. do 150 hodin v roce, může být i opakovaná činnost) nebo DPČ - zde se odvádí/neodvádí dle dosaženého příjmu. DPP či DPČ musí být uzavřena na jinou činnost jak správně uvádíte než jakou vykonáváte v HPP. Pokud byste otěhotněla za trvání téhož zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, nemůžete mít méně než budete mít při první PPM. No, ale s Janotovým úsporným balíčkem je sporné, spíše si netroufnu říci, jakou vlastně budete mít PPM, pokud by vám přecházela z roku 2009 do roku 2010, protože chtějí PPM snížit a je otázkou, co bude v přechodných ustanoveních, zda se maminkám pobírajícím PPM, kterou přetahují do roku 2010 bude mateřská snižovat nebo zůstane zachována ve stejné výši ...toť otázka. Ale toto vás asi ještě netrápí, vy možná "skočíte" s PPM rovnou do roku 2010...? K vašemu dotazu - z jaké mzdy se stanoví druhá PPM - musí se určit nové rozhodné období, tím je 12 předchozích kal.měsíců před vznikem druhé PPM. Pokud v RO (předchozích 12 kal.měs) nebude příjem nebo budou jen vyloučené dny, pak se "skáče" po rocích - je rozhodným obdobím první předchozí (celý) kalendářní rok, v němž byl dosažen započitatelný příjem (hrubá mzda) a je v něm alespoň 30 kalendářních dnů, jimiž se dělí vyměřovací základ , ale jak jsem psala výše, pokud otěhotníte do 4 let věku předch.dítěte, bude se automaticky porovnávat DVZ nový s původním z první PPM a bude vám přiznán automaticky- bez vaší žádosti ten vyšší, potřebujete ještě něco vysvětit ?