Re: dohoda konec pracovního procesu nemo
Tedy nejste na mateřské dovolené ale na rodičovské dovolené, která vám podle toho co píšete končí 10.10. a vy jste se dohodla se zaměstnavatelem na ukončení pracovního poměru k tomuto datu.Nepíšete ale , zda zároveň končí pobírání rodičovského příspěvku (jakou variantu jste si zvolila).Ten by jste mohla případně pobírat do věku čtyř let dítěte.V případě, že by vám zároveň s koncem čerpání rodičovské dovolené končilo i pobírání rodičovského příspěvku a zároveň ještě pracovní poměr, a pracovní neschopnost vznikla do 7 dnů po ukončení pracovního poměru, tedy v ochranné lhůtě,domnívám se že by jste měla nárok na nemocenské dávky od 15-tého dne nemoci, které vy plácí OSSZ.Jestli je tomu i ve vašem případě, kdy pracovní neschopnost vznikla ještě za trvání pracovního poměru a v době čerpání rodičovské dovolené si nejsem jistá.Počkejte na vyjádření dalších.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Senátní výbor podpořil snížení záloh OSVČ, mohlo by k němu dojít od června
DPP podle zákona o zemědělství a uplatnění slevy na pojistném
Zaměstnavatelé mají poslední šanci dohlásit údaje, jinak hrozí zamítnutí hlášení
Senioři přicházejí o miliony kvůli falešným daním. Policie varuje před novým trikem
ČSSZ varuje před zásadní chybou v registraci zaměstnavatele
Invalidní důchod se mění na starobní. Kolik budete pobírat?
4. 10. 2009 1:48
když jsem ukončila pracovní poměr dohodou k 10. 10. 09 nyní na mateřské dovolené a jsem v v neschopnosti od 1. 10. 09 mam narok na nemocenskou po z končení mateřské dovolené 10.10.09 když jsem dala výpověď dohodou