Zaměstnání malého rozsahu

• iva1 (neregistrovaný)

  5. 10. 2009 7:59

  Dobrý den,zaměstnankyně bude pracovat na pracovní smlouvu pouze 2 hodiny týdně ( nemohu ji dát dohodu, protože pracujeme ve školství a na dohody nemáme tolik prostředků), její plat bude do 2000,-Kč a chci se zeptat zda je to zaměstnání malého rozsahu a nebo u pracovních smluv je to jiné. děkuji za případné odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 10. 2009 8:03

    iva1 (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnání malého rozsahu
    >Dobrý den,zaměstnankyně bude pracovat na pracovní
    >smlouvu pouze 2 hodiny týdně ( nemohu ji dát dohodu,
    >protože pracujeme ve školství a na dohody nemáme tolik
    >prostředků), její plat bude do 2000,-Kč a chci se zeptat
    >zda je to zaměstnání malého rozsahu a nebo u
    >pracovních smluv je to jiné. děkuji za případné odpovědi
    > ještě chci dodat jedná se o druhý pracovní poměr této zaměstnankyně u nás

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2009 19:57

    j (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnání malého rozsahu
    Zaměstnáním malého rozsahu může být zaměstnání konané v pracovním poměru, na základě DPČ, členství v družstvu, v pracovním vztahu podle cizích právních předpisů, na základě dobrovolného pracovníka pečovatelské služby.
    Zaměstnání je nebo se stane zaměstnáním malého rozsahu, jestliže nebyl sjednán započitatelný příjem za kalendářní měsíc, nebo byl sjednán na na částku nižší než rozhodný příjem (v roce 2009 nižší než 2000 Kč).
    Pokud tedy nemá stanovený příjem, nebo je stanoven na 1999,- a níže, jedná se o ZMR.

    •   Zobrazit celé vlákno