Pozdní příchody do práce

• OX (neregistrovaný)

  5. 10. 2009 9:12

  Co dělat se zaměstnancem, který neustále chodí pozdě do práce. Dostal už dopis upozornění na povinost chodit včas do práce § 81 ZP a možnost výpovědi podle § 52 g. Ale nic se nezměnilo, pořád chodí pozdě. Za celý měsíc se mu to nasbírá na nějakých 9 hodin.
  Jak by jste to řešili, prosí o pomoc. Jestli mu dát neomluvenou absenci a krátit dovolenou? Nebo jak ty neodpracované hodiny vykázat? Odbory nemáme.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 10. 2009 13:17

    

    pája

    Re: pozdní příchody do práce
    Dejte mu výpověď a zbavte se ho, případně mu navrhněte ukončení dohodou bez odsupného, ať jde za štěstím jinam.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2009 13:20

    

    xy5

    Re: pozdní příchody do práce
    pište mu neoml. absenci (po hodinách)
    až nasčítáte den, můžete krátit dovolenou a také musíte srazit a odvést zdrav. poj.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2009 13:25

    

    xy5

    Re: pozdní příchody do práce
    jen upřesním, že neoml. absenci sčítáte i za kratší části než jsou hodiny

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 10. 2009 13:23

    Jíťa (neregistrovaný)

    Re: pozdní příchody do práce
    Napište mu upozorňující dopis znovu-uveďte,že porušuje ustanovení § 301 odst. a), b) (povinnosti zaměstnance), případně prac.řád nebo vnitřní předpis a bude-li se jeho jednání opakovat,bude s ním rozvázán PP podle § 52 g)-soustavné méně závažné porušení.Máte-li jednostranně sjednanou mzdu (např.mzdovým výměrem) šlo by mu ji snížit (např.odebrat část osobního ohodnocení).Jestli se "nesrovná", asi nic jiného než výpověď nezbyde.Po výpovědní dobu ho můžete převést i na jinou práci bez jeho souhlasu-viz.§41 odst.2a), ods.3). A nemáte ho ještě ve zkušební době? To byste s ním PP mohli zrušit ihned a jednoduše.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2009 13:55

    OX (neregistrovaný)

    Re: pozdní příchody do práce
    Moc všem děkuji, napsala jsem mu ještě poslední dopis s upozorněním a za neomluvenou absenci, kterou jsem mu nasčítala, jsem mu zkrátila dovolenou o dva dny. Jestli tohle už nepomůže , tak bude muset odejít. Ještě se zeptám nikdy jsem to nezadávala do mezd, ( po hodinách , jen po celých dnech.) to musím ty dny zadat třeba po hodinách neoml. absenci? Nebo můžu vysčítat a dát jeden den?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2009 14:05

    

    xy5

    Re: pozdní příchody do práce
    v docházce bude mít u jednotl. dnů, kdy nebyl přítom určitou dobu zadanou jako neoml. absenci, až budete zpracovávat mzdu (ve výpl. pásce) bude nasčítáno v hodinách, příp., když to bude více dnů, uvedete počet dnů (aby se správně srazilo a odvedlo zdrav. poj. - celých 13,5 % se sráží zam-ci)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2009 14:07

    

    xy5

    Re: pozdní příchody do práce
    omlouvám se, nějak mi vypadla písmenka - mimo: "přitom"
    má být :"přítomen"

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2009 14:33

    OX (neregistrovaný)

    Re: pozdní příchody do práce
    Pořád nechápu, když má směnu 8 hodin a absenci 10 hodin , tak mu musím nějak navýšit odvod jako za dva neodpracované dny?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2009 14:58

    

    xy5

    Re: pozdní příchody do práce
    ne za 1 den, neoml. absenci si evidujete, takže si poznamenáte, že za 8 hod. jste ZP srazila, dále má 2 hod. a až "nastřádá" dalších 6 hod., tak navedete znovu den a srazíte/odvedete ZP

    •   Zobrazit celé vlákno