Mateřská po výpovědi

• Pepi (neregistrovaný)

  5. 10. 2009 19:09

  Dobrý den,
  
  prosím nevíte, jak je to s touto situací?
  
  Zaměstnána 1,5 roku. Pracovní poměr ukončen dohodou s tříměsíční výpovědní lhůtou k 31.7.2009. Poté úřad práce. Nyní těhotná. Má nárok na peněžitou pomoc v mateřství od původního zaměstnavatele?Jak je to zde s lhůtami a z čeho se v tomto případě vypočítává peněžitá pomoc v mateřství a z čeho neschopenka?
  
  Děkuji moc za odpovědi. Pepi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 10. 2009 19:13

    yx (neregistrovaný)

    Re: Mateřská po výpovědi
    Projděte si zde historii, je to tu rozebíráno denně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 10. 2009 19:51

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Mateřská po výpovědi
    Věta "pr. poměr ukončen dohodou s tříměsíční výpovědní lhůtou" je nesmysl. Každopádně na základě toho skončeného zaměstnání by byl nárok na mateřskou pouze tehdy, pokud by byla v den skončení prac. poměru těhotná a nástup na mateřskou by stihla v období do 180 kal. dnů od skončení prac. poměru. A kromě toho musí být ještě splněna ta podmínka nasčítat 270 kal. dnů pojištění ve dvou letech přede dnem nástupu na PPM.

    •   Zobrazit celé vlákno