Změna místa výkonu práce

• Maikii (neregistrovaný)

  6. 10. 2009 12:21

  Dobrý den,
  zaměstnavatel se přestěhuje, je to v rámci Prahy. Ve smlouvě mám uvedeno jako místo výkonu práce přesnou adresu (ulice, obec) na Praze 1. Stěhujeme se z této adresy, na okraj Prahy.
  Jde mi o to, zda v případě, že nebudu mít zájem dojíždět z centa, vzniká nárok na odstupné. Předpokládám, že pokud budu chtít na nové adrese pracovat, musíme uzavřít dodatek ke smlouvě, neboť se mění jedno z podstatných ujednání. Ale když nebudu chtít pracovat na stejné pozici na jiné adrese, je to na odstupné nebo ne?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 10. 2009 12:54

    

    pája

    Re: Změna místa výkonu práce
    >Dobrý den,
    >zaměstnavatel se přestěhuje, je to v rámci Prahy. Ve
    >smlouvě mám uvedeno jako místo výkonu práce přesnou
    >adresu (ulice, obec) na Praze 1. Stěhujeme se z této
    >adresy, na okraj Prahy.
    >Jde mi o to, zda v případě, že nebudu mít zájem
    >dojíždět z centa, vzniká nárok na odstupné.
    
    ANO
    Předpokládám, že
    >pokud budu chtít na nové adrese pracovat, musíme
    >uzavřít dodatek ke smlouvě, neboť se mění jedno z
    >podstatných ujednání.
    ANO
    Ale když nebudu chtít pracovat na stejné
    >pozici na jiné adrese, je to na odstupné nebo ne?
    ANO, podmínkou je, aby Vám dal zam-tel výpověď nebo se s Vámi dohodl na ukončení PP s osdstupným.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2009 10:56

    Maikii (neregistrovaný)

    Re: Změna místa výkonu práce
    A co když bych na změnu nepřistoupila, nebyla jsem dočasně přeložena, ale taky bych výpověď nedostala - je to pak překážka na straně zaměstnavatele, dostávám nějaký díl mzdy... do doby, než dám sama výpověď...? Pokud mi zam-tel nebude chtít dát výpověď kvůli odstupnému, je to tak, že mám na neomezenou dobu překážku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2009 16:09

    

    pája

    Re: Změna místa výkonu práce
    >>>Dobrý den,
    >>>zaměstnavatel se přestěhuje, je to v rámci Prahy. Ve
    >>>smlouvě mám uvedeno jako místo výkonu práce přesnou
    >>>adresu (ulice, obec) na Praze 1. Stěhujeme se z této
    >>>adresy, na okraj Prahy.
    >>>Jde mi o to, zda v případě, že nebudu mít zájem
    >>>dojíždět z centa, vzniká nárok na odstupné.
    >>
    >>ANO
    >>
    >>Předpokládám, že pokud budu chtít na nové adrese
    >>pracovat, >musíme uzavřít dodatek ke smlouvě, neboť se mění
    >jedno z >podstatných ujednání.
    >>
    >>ANO
    >>
    >>Ale když nebudu chtít pracovat na stejné pozici na
    >>jiné adrese, je >to na odstupné nebo ne?
    >>
    >>ANO, podmínkou je, aby Vám dal zam-tel výpověď nebo
    >>se
    >>s Vámi dohodl na ukončení PP s osdstupným.
    >
    >A co když bych na změnu nepřistoupila, nebyla jsem
    >dočasně přeložena, ale taky bych výpověď nedostala - je
    >to pak překážka na straně zaměstnavatele, dostávám
    >nějaký díl mzdy... do doby, než dám sama výpověď...?
    
    Ne, on je povinen Vám přidělovat práci dle PS v místě sjednaném jako místo výkonu práce a pokud tak neučiní, je to jeho problém, jiná překážka na jeho straně, platí průměrem, on si to rychle rozmyslí. Sama v žádném případě výpověď nedávejte.
    
    
    Pokud
    >mi zam-tel nebude chtít dát výpověď kvůli odstupnému,
    >je to tak, že mám na neomezenou dobu překážku?

    •   Zobrazit celé vlákno